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就業保險失業給付申請相關規定摘要
  • 失業給付申請資格
    一、年滿15歲至65歲受僱勞工(含本國籍勞工及與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留依法在臺
      灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民),以雇主或所屬機構為投保單位,參加就業
      保險為被保險人者。
    二、非自願離職辦理退保當日前3年內,就業保險年資合計滿1年以上。
    三、具有工作能力與繼續工作意願。
    四、自向公立就業服務機構辦理求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練者。【非自願離職
      係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職;或因勞動基準法第11條、第13條但書
      、第14條及第20條規定各款情事之一離職。被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職前
      一年內,契約期間合計滿六個月以上者,亦視為非自願離職。】
  • 初次申請應備文件
    一、原投保單位之離職證明書(須載明足供認定非自願離職之事由)或定期契約證明文件正本及影本各一份
      (正本驗畢歸還)。
      【雇主如不願發給時,得向地方主管機關申請發給】
    二、國民身分證或其他足資證明身分之證件正背面影本(正本驗畢歸還)。
    三、被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本。
    四、個人印章。
    五、身心障礙者,另檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。
    六、有扶養眷屬者,另檢附下列證明文件:
      (1)受扶養眷屬之戶口名簿影本或其他身分證明文件影本。
      (2)受扶養之子女為身心障礙者,另檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。
  • 失業再認定應備文件
    一、國民身分證或其他足資證明身分之證件正本(正本驗畢歸還)。
    二、2次(含)以上求職紀錄。
    三、前一次「就業保險失業(再)認定、失業給付申請書及給付收據」。
    四、個人印章。
    五、如欲變更受扶養眷屬者,請比照初次申請攜帶受扶養眷屬身分證明文件。
  • 申請方式及地點
    請親自至各公立就業服務機構辦理。
  • 給付規定
    一、給付金額及期間
      失業給付每月按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給,最長發給6個月。
      但申請人離職辦理就業保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,最長發給9個月
       。領滿失業給付之給付期間者,就業保險年資應重行起算。(不影響勞保退休年資)

    二、再次請領
      受領失業給付未領滿失業給付之給付期間者,再參加就業保險後非自願離職,得依規定申領失業給付。但
      合併原已領取之失業給付月數及依規定領取之提早就業獎助津貼,以發給所定給付期間為限。
      依規定領滿給付期間者,自領滿之日起2年內再次請領失業給付,其失業給付以發給原給付期間之二分之
      一為限。領滿失業給付之給付期間者,就業保險年資應重行起算。(不影響勞保退休年資)

    三、眷屬加給給付
      被保險人非自願離職退保後,於請領失業給付或職業訓練生活津貼期間,有扶養無工作收入的配偶、未
      成年子女或身心障礙子女,每1人可加發平均月投保薪資10%,最多加計20%,故給付或津貼標準最高可
      領到平均月投保薪資的80%。

    四、另有工作計算
      失業期間另有工作,每月工作收入超過基本工資者,不得請領失業給付;未超過基本工資者,其該月工作
      收入加上失業給付(不含眷屬加成)之總額,超過其平均月投保薪資80%部份,應自失業給付中扣除。但
      總額低於基本工資者,不予扣除。

    五、不得同時請領相關津貼
      領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼
      者,領取相關津貼期間,不得同時請領失業給付。
  • 就業保險給付種類
    一、失業給付
      每月按退保之當月起前6個月平均月投保薪資之60%發給,最長發給6個月。但申請人離職辦理就業保險退
      保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,最長發給9個月。

    二、提早就業獎助津貼
      失業給付請領期限屆滿前受僱工作,並依規定參加就業保險滿3個月以上者,按其尚未領取之失業給付金
      額之50%一次發給。
      自97年8月7日起,失業給付等待期14日內上班,不得請領提早就業獎助津貼,須完成初次認定後再就業,
      始符合請領提早就業獎助津貼。自101年7月11日起,以定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職前
      一年內,契約期間合計滿六個月以上,視為非自願離職者,如其請領失業給付屆滿前再受僱於原投保單位
      參加就業保險者,不得請領提早就業獎助津貼。符合請領提早就業獎助津貼者請填寫「就業保險提早就業
      獎助津貼申請書及給付收據」之書表、國民身分證影本與存摺帳號影本以下列兩種方式逕向勞工保險局提
      出申請:(1)掛號郵寄至:10013臺北市中正區羅斯福路一段四號(2)親自或委託送件至勞工保險局。欲取得
      「提早就業獎助津貼申請書暨給付收據」之書表可向勞工保險局服務臺或各地辦事處索取;亦可至勞工保
      險局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)與勞動力發展署桃竹苗分署網頁(http://thmr.wda.gov.tw)下載檔
      案。

    三、職業訓練生活津貼
      被保險人非自願離職,向公立就業服務機構辦理求職登記,經公立就業服務機構職業訓練諮詢後安排參加
      全日制之職業訓練。勿先行錄訓後再至公立就業服務機構開立推介單。受訓期間每月按退保之當月起前
      6個月平均月投保薪資之60%發給,最長發給6個月。另有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障
      礙子女者,每1人按其離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給津貼,最多計至20%,最長發給6
      個月。

    四、育嬰留職停薪津貼
      被保險人之就業保險年資合計滿1年以上,子女滿3歲前,依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。
      育嬰留職停薪津貼,以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資之60%計算,於被保險人
      育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給6個月。於同時撫育子女2人以上之情形,以發
      給1人為限。父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。

    五、失業之被保險人其全民健康保險保險費補助
      請領失業給付或職業訓練生活津貼期間,被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬的健保費將補助自付部
      分的保險費,勞工保險局會按月將領取失業給付及職業訓練生活津貼者之資料,送交中央健康保險局。離
      職後健保請記得轉出再加保,失業給付申請者可以直接到鄉鎮公所加保。但如配偶或子女有工作者,請以
      眷屬身分依附其公司加保。 失業被保險人領取失業給付及職業訓練生活津貼期間,依每次領取給付末(迄)
      日之當月份,由勞工保險局補助本人及其眷屬自付部分之健保費。

    失業給付相關法規
    序號
    名 稱
    就業保險法
    就業保險法施行細則
    失業被保險人及其眷屬全民健康保險保險費補助辦法
    勞動基準法
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更新日期:106-06-24