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2.多元就業開發方案補助作業要點
發布單位:特定對象及學員輔導科
發布日期:105-09-10
更新日期:105-09-10
點閱率:707

勞動部為建構民間團體與政府部門間促進就業之合作夥伴關係,透過促進地方發展,提升社會福祉之計畫,創造失業者在地就業機會,特訂定本要點。

 

l   本要點補助標準如下:

(一)  用人費用:

1.進用人員:依工作性質及各職務工作需求,每人每小時補助新臺幣一百零二元至一百二十五元,每月以工作二十小時至一百七十六小時為原則,依核定之工作時數計算每月補助額度,並補助其勞健保費之雇主負擔部分,以實報實銷為原則。用人單位有特殊原因需彈性調整每月工作時數,應報本部同意後辦理;本部亦得主動函知用人單位調整之。

 

(二)  其他費用:

1.專案經理人補助標準除依下列規定外,並補助其勞健保費之雇主負擔部分,以實報實銷為原則:

1)具有碩士學位以上及一年以上相關領域(如專案管理、行銷、研發等)工作經驗者,每月補助新臺幣三萬四千元。

2)具有學士學位及一年以上相關領域(如專案管理、行銷、研發等)工作經驗者,每月補助新臺幣二萬九千七百元。

3)未具學士學位,但有特殊專長及管理能力,且曾任經理相當職務三年以上經驗,經本部勞動力發展署所屬分署同意者,每月補助新臺幣二萬九千七百元。

2.專案管理人每月補助新臺幣二萬五千元,並補助其勞健保費之雇主負擔部分,以實報實銷為原則。

 

(三)  符合留用獎勵計畫規定滿六個月,每一名額補助新臺幣三萬元,之後依實際留用期間每滿一個月補助新臺幣五千元,每一名額合計補助最長一年。

 

※其他詳細資料,請參閱附件。
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    2.多元就業開發方案補助作業要點(odf)
 
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更新日期:106-11-17