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4.多元就業開發方案人員留用獎勵要點
發布單位:特定對象及學員輔導科
發布日期:105-09-10
更新日期:105-09-10
點閱率:609

勞動部為鼓勵執行「多元就業開發方案」核定計畫之民間團體,於計畫結束後持續僱用進用人員,增加就業機會,促進其就業,特訂定本要點。

 

l   本要點資格條件如下:

一、  「多元就業開發方案」用人單位於年度計畫結束,並達成計畫留用人員比例規定滿半年後,如符合下列各款條件者,得申請本項獎勵金:

(一)  當年度計畫結束後三十日內,將留用人員名冊檢送本部勞動力發展署所屬分署備查,並於六十日內完成僱用留用人員程序。

(二)  部分工時制留用者除外,僱用期間接續達六個月以上。

(三)  依勞動基準法或身心障礙者權益保障法之規定發給工資,且薪資不得低於計畫補助之工作津貼。

(四)  為受僱用勞工辦理參加勞工保險、就業保險、全民健康保險,並為投保單位。

(五)  為受僱用勞工依勞工退休金條例之規定按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。

(六)  僱用期間依實際僱用時間以三十日為一個月計算,其末月僱用時間逾二十日而未滿三十日者,以一個月計算。

 

二、  符合留用獎勵計畫規定滿六個月,每一名額補助新臺幣三萬元,之後依實際留用期間每滿一個月補助新臺幣五千元,每一名額合計補助最長一年。

 

※其他詳細資料,請參閱附件。
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