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企業人力資源提升計畫
發布單位:訓練推廣科
發布日期:102-06-25
更新日期:106-06-05
點閱率:14610

企業人力資源提升計畫

一、計畫目的:為協助事業單位辦理在職員工進修訓練,擴展訓練效益,持續提升人力素質,累積國家人力資本,提升競爭力,並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定。

二、申請期間:10665日(星期一)起至930日(星期六)止(以郵戳為憑),惟補助經費額度用罄時,各分署得公告備取且截止受理申請。

三、申請對象:

l  受僱勞工參加就業保險之人數在51人以上之民間投保單位。

l  受僱勞工參加就業保險之人數未滿51人者,須具備下列條件之一:

                                                  ①.    具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者,且於申請書面資料交寄日仍有效。

                                                  ②.    曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」。

                                                  ③.    申請小型企業人力提升計畫,經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。

                                                  ④.    接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達三年,已不符申請該計畫。

未依身心障礙者權益保障法第43條第2項規定定期繳納差額補助費者,不適用之。

四、計畫辦理期間:自核定之次日起至當年度1130日止。

五、補助類型:

l  個別型訓練計畫:由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程。

l  聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理,並結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業單位參加,由申請聯合訓練之事業單位主責相關行政連繫協調作業。

l  產業推升型訓練計畫:以經濟部推動中堅企業躍升計畫遴選之潛力中堅企業卓越中堅企業獎獲獎單位及本部遴選之國家人力創新獎國家訓練品質獎與「國家人才發展獎」獲獎單位為申請對象。

六、補助上限:

l  個別型訓練計畫:以95萬元為上限。

l  聯合型訓練計畫:以190萬元為上限。

l  產業推升型訓練計畫:以200萬元為上限。

七、訓練課程規劃方式及經費編列:

l  個別型及產業推升型訓練計畫:

u 內部訓練:講師鐘點費(/外聘)、外聘講師國內交通費、非自有場地之場地費。

u 外部訓練:依國內訓練單位公開招訓訓練課程之收費標準編列,補助其經費50%

*課程屬企業內部講師訓練課程或數位教材製作訓練課程,得提高補助至70%為限,且不得轉為內部訓練課程。(亦不得做課程變更)

l  聯合型訓練計畫:

u 內部訓練:講師鐘點費(/外聘)、外聘講師國內交通費、非自有場地之場地費。

u 外部訓練:限申請之事業單位的具就業保險被保險人身份員工參訓。

計畫聯絡人:03-485-5368轉分機1302陳小姐 / 1303繆先生 / 1312葉小姐

 

相關網址:勞動力發展署全球資訊網-[公告「106年度企業人力資源提升計畫」]
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    》申請階段表單(pdf) 
    》106年度企業人力資源提升計畫(pdf) 
 
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更新日期:106-09-22