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企業人力資源提升計畫
發布單位:訓練推廣科
發布日期:102-06-25
更新日期:105-06-06
點閱率:13487

企業人力資源提升計畫

一、 計畫目的:為協助事業單位辦理在職員工進修訓練,擴展訓練效益,持續提升人力素質,累積國家人力資本,提升競爭力,並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定。

二、 申請期間:1041215日(星期二)起至105630日(星期四)止(以郵戳為憑),補助經費額度用罄時,本分署得公告備取且截止受理申請。

三、 申請對象:

l 受僱勞工參加就業保險之人數在51人以上之民間投保單位。

l 受僱勞工參加就業保險之人數未滿51人,須具備下列條件之一:

①. 具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者,且於申請書面資料交寄日仍有效。

②. 曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」。

③. 申請小型企業人力提升計畫,經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。

④. 接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達三年,已不符申請該計畫。

未依身心障礙者權益保障法第43條第2項規定定期繳納差額補助費者,不適用之。

四、 計畫辦理期間(補助期間):自核定之次日起(訓練計畫於前一年度即核定者,於當年度11日起,始得辦理訓練)至當年度1130止。

五、 補助類型:

l 個別型訓練計畫:由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程。

l 聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理,並結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業單位參加。

l 產業推升型訓練計畫:以經濟部推動中堅企業躍升計畫遴選之重點輔導企業卓越中堅企業獎獲獎單位及本部遴選之國家人力創新獎國家訓練品質獎與「國家人才發展獎」獲獎單位為申請對象。

六、 補助上限:

l 個別型訓練計畫:以95萬元為上限。

l 聯合型訓練計畫:以190萬元為上限。

l 產業推升型訓練計畫:以200萬元為上限。

l 事業單位辦理訓練計畫之訓練費用超過前項補助經費上限者,就其辦理行政院生產力4.0發展方案相關訓練課程之訓練費用超過該上限部分,最高得再補助100萬元。

七、 訓練課程規劃方式及經費編列:

l 個別型及產業推升型訓練計畫:

u 內部訓練:講師鐘點費(/外聘)、外聘講師國內交通費、非自有場地之場地費。

u 外部訓練:依國內訓練單位公開招訓訓練課程之收費標準編列,補助其經費50%*

*課程屬企業內部講師訓練課程或數位教材製作訓練課程及行政院生產力4.0發展方案相關訓練課程,得提高補助至70%為限,且不得轉為內部訓練課程。

l 聯合型訓練計畫:內部訓練(不得規劃外部訓練課程)

Ø 行政院生產力4.0發展方案推動做法及介紹:

(一) 行政院生產力4.0發展方案:http://www.bost.ey.gov.tw/Upload/UserFiles/行政院生產力4_0發展方案.pdf

(二) 生產力4.0簡介影片:https://www.youtube.com/watch?v=izZZe5F8X98

(三) 生產力4.0推動作法: https://wdaspace.wda.gov.tw/navigate/s/5F2E23596DCB43FEADCCBB1BEB8DD779BUY

計畫聯絡人:03-485-5368轉分機1302陳小姐 / 1303繆先生 / 1311陳小姐 / 1312葉小姐

 

「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫」推動說明會影音檔及簡報檔如下:

計畫申請說明

計畫申請填表說明

計畫說明簡報檔

相關網址:勞動力發展署全球資訊網-[公告「105年度企業人力資源提升計畫」]
相關附件:
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文件檔案:
    》企業人力資源提升計畫修正對照表(docx) 
    企業人力資源提升計畫修正對照表(pdf)
    》企業人力資源提升計畫(docx) 
    企業人力資源提升計畫(pdf)
    》生產力4.0推動做法(pdf) 
 
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