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銀色浪潮來襲 企業服務團逆轉困境搶先機!
發布單位

綜合規劃科

發布日期

109-03-03

檢核日期

109-03-03

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企業受「少子化」、「晚進早退」與未來《中高齡者及高齡者就業促進法》的實施,將面臨產業升級及新形態人力資源趨勢衝擊,為強化中高齡者工作能力與效率,助其提升企業僱用意願並延緩退出職場,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署近日邀請產、學、研界具有專門知識與豐富實務經驗者,成立「企業服務團」,期望協助企業善加運用中高齡及高齡人才,助青年世代與中高齡世代攜手合作,提升台灣整體競爭力。

根據國發會108年預估,我國勞動人口面臨少子化的問題,即將進入負成長,為協助桃竹苗地區的企業雇主及早了解中高齡員工的人力運用問題,「企業服務團」109年度預計服務百家企業,提供勞資新趨勢、政府資源媒合、混齡合作制度導入等服務,解決企業人員進用、人才續留與世代溝通等問題,使企業能於混齡世代來臨前搶得先機,也讓在職的中高齡勞工了解,自身處於銀色浪潮中的定位。

桃竹苗分署分署長賴家仁表示,中高齡勞工常因年齡等刻板印象於工作或求職時遭遇困難,今年「企業服務團」將擴大服務範圍,導入友善職場與混齡合作制度,讓貢獻不分年紀的概念進入職場消除歧視,使中高齡勞工能發揮專長穩定就業,共創勞資雙贏!

如想了解更多關於「企業服務團」申請方式與內容的事業單位,歡迎聯繫桃竹苗分署特定對象及學員輔導科,或洽承辦單位中華民國全國中小企業總會02-2366-0812#309曾小姐。