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勞動部「青年就業旗艦計畫」 先僱後訓做中學 新鮮人成職場『畢勝客』!
發布單位

綜合規劃科

發布日期

109-07-03

檢核日期

109-07-03

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70


 依據勞動部108年所做的「15-29歲青年勞工就業狀況調查」報告指出,青年初次尋職時遭遇的困難,其中以「經歷不足」及「不知道自己適合做哪方面工作」比例最高,為了讓青年能透過職場學習,邊做邊學來增加經歷並暸解職場,勞動部推出「青年就業旗艦計畫」,由企業「先僱後訓」,透過工作崗位實務訓練,藉由資深人員帶領並訓練青年熟悉工作技能,讓應屆青年成為職場「畢勝客」!

    勞動部「青年就業旗艦計畫」申請對象為15至29歲失待業青年,透過臺灣就業通成為會員,至青年職訓資源網,依自己喜歡的工作選擇職缺,媒合成功後,參加訓練並於結訓後可選擇留任企業,因應疫情影響,希望企業可以釋出職缺僱用青年,勞動部今年更擴大辦理;若雇主提供青年2萬8,000元以下薪資,補助企業雇主3個月,每月1.2萬元的訓練費用補助,2萬8,000元到3萬補助6個月;3萬元以上則補助9個月,訓練補助最高10.8萬元。

    畢業於聯合大學的王翌璇,因為經歷不足,找工作屢屢碰壁,後來參加勞動部「青年就業旗艦計畫」順利媒合到閎康科技擔任工程師一職,工作內容包含機台操作、數據分析及做數據報告等,工作具高度的技術性及挑戰性。在工作崗位訓練期間,透過職場導師帶領她邊做邊學,從最基礎的機台工作原理開始學習,待機台原理熟悉後,正式上機及分析數據,讓她學會解決問題,藉由每週業師與她做非正式的面談,瞭解她在工作中所遇到困難或需要協助的地方。王翌璇表示,透過青艦計畫,不僅工作很快進入狀況,也讓她成就感大大提升。結訓之後,她選擇繼續留任閎康科技,盡一己之力發揮最大的產能!同時閎康科技也肯定青艦計畫的幫助,不僅年輕員工的流動率降低,留任率也相對提高,符合公司缺工及穩定留才的需求。

     桃竹苗分署長賴家仁表示,「青年就業旗艦計畫」108年共有1,061人青年朋友參訓,7成以上都有3萬元的薪資水準且留任率高達9成以上,顯見計畫對青年及企業均是雙贏的局面。他也進一步表示,桃竹苗轄區7成以上的職缺屬工業類,其中不乏矽格、宜特科技、中華汽車及艾克爾科技等上市櫃廠商,政府結合企業提供青年「先僱用,後訓練」的管道,讓青年訓練即就業,呼籲想找工作的青年,即日起可上台灣就業通青年職訓資源網查詢職缺及線上報名參訓,企業如果想要參加本計畫僱用新鮮人,自即日起至110年6月30日止,也可以洽詢本分署青年就業旗艦計畫,電話03 4855368分機1315、1316、1318。