大學企管系畢業的顏如琪，原於物流業從事行政文書工作，因公司併購被迫面臨失業，原有的生活節奏也隨之中斷；為尋求新的職涯出路，她開始思索轉職方向，雖然家中經營早餐店，對餐飲環境並不陌生，但多以經驗傳承為主，缺乏系統化專業訓練，於是她抱持協助家中、同時學習一技之長的想法報名勞動部桃竹苗分署「西餐烹調專業班」，希望提升專業並考取西餐證照。

    歷經為期三個月的訓練課程，顏如琪形容是「紮實如魔鬼訓練營」，課程以就業即戰力為導向，透過系統化且密集的實作訓練，讓她從基礎刀工、醬汁製作、食品衛生觀念到各國經典料理，逐步建立完整的西餐專業能力。顏如琪表示，自己原本從一開始連基本刀工都不熟練，經過反覆不斷地練習，來培養穩定度與精準度，到最後她已能在限定時間內，獨立完成標準化出餐流程，並逐步養成符合業界需求的專業技術；她感謝老師的耐心指導，讓她在短時間內有顯著的進步。憑藉訓練期間所累積的實力與表現，她在結訓後不僅順利取得西餐丙級證照，更獲老師推薦進入五星級的美福飯店GMT義大利餐廳擔任內場三廚，負責冷檯備料及相關作業，顏如琪表示，職訓真的很棒！不僅讓她從零基礎開始到取得專業技術，更讓她順利銜接實際工作環境，快速在職場站穩腳步。

    桃竹苗分署長賴家仁表示，隨著少子化與高齡化，女性勞動力是填補製造業與服務業人力短缺的重要來源，桃竹苗分署也會持續提供多元職業訓練課程，協助婦女及失待業民眾培養專業技能、順利銜接就業；在餐飲相關部分，目前已開辦包括「西式料理職人養成班」、「手作輕食烘焙職人養成班」及「創意中餐料理師養成班」等課程，結合產業需求與實務訓練，不僅協助學員取得專業證照，更強化實務能力與就業穩定度，來提升學員就業競爭力。歡迎失(待)業民眾踴躍報名參訓，相關課程及報名資訊可至台灣就業通查詢（https://www.taiwan.jobs.gov.tw），或洽各地就業中心了解詳情。

    桃園市工業會理事長莊嘉郁表示，桃園市工業會成立迄今已逾51年，長期辦理政府訓練專案、企業教育訓練及職業安全衛生證照等業務，持續為產業培育專業人才。工業會始終秉持服務企業的精神，扮演政府與企業間的重要橋樑，促進產官學交流合作。未來也將持續為桃園製造業爭取更多元且優質的人才訓練與培育資源，兼顧訓練品質與量能，提升桃園製造業在地競爭力及永續發展，共同努力建設繁榮進步的工業大城。

    桃竹苗分署長賴家仁表示，TTQS為國家級訓練品質認證制度，金牌代表最高榮譽。桃園市工業會三度獲獎，顯示其長期深耕人才培育已具體展現成果。桃竹苗分署與桃園市工業會長期合作推動「產業人才投資方案」，依產業需求開設實務導向課程，協助企業培育即戰力人才。近三年已開辦73班、培訓逾1,400人次，持續為區域產業穩定挹注人力資源。同時透過「小型企業人力提升計畫」，協助員工數50人以下之中小企業辦理在職訓練與客製化課程，並提供訓練補助，有效降低企業培訓負擔，強化整體營運競爭力。面對產業快速轉型，企業培育人才的能力已成為關鍵競爭力。分署將持續協助企業建立系統化培訓機制，全面提升人力資本效益，並呼籲企業善用政府訓練資源。如有培訓或用人需求，可至在職訓練網https://ojt.wda.gov.tw查詢相關課程與補助資訊，或電洽03-485-5368分機1351、1902-1913，由專人提供諮詢服務。

      台灣為邁向 2050 淨零排放目標，為培養產業所需「綠領人才」，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與元智大學合作成立「ESG永續與綠能科技人才發展基地」，勞動部長洪申翰近日參加基地開辦「永續商業模式數位轉型實務班」結訓典禮，和學員充分交流分享心得並勉勵結訓學員將所學投入企業實務，努力成為推動產業永續轉型的新力量。

      洪申翰部長表示，接掌勞動部後，他持續思考如何將過去推動環境永續的經驗，結合職業訓練與人才培育政策，培養更多產業所需的綠領人才。歐盟今年啟動碳邊境調整機制（CBAM），針對輸入歐盟的產品課碳關稅，因此培養具備永續與綠能專業能力的人才，才能協助企業在ESG、綠色轉型與新能源領域持續發展。他也強調，ESG不僅是產業趨勢，將成為企業必須面對的重要經營課題，若能提早布局永續轉型，將有助於提升企業長遠的競爭力，他也鼓勵民眾踴躍參與相關訓練，投入未來明星趨勢產業。

     桃竹苗分署表示，「ESG永續與綠能科技人才發展基地」已邁入第3年，累計培訓近300名綠領人才。學員結訓並通過測驗後，即可取得「產品碳足跡」及「溫室氣體盤查」內部查證人員合格證書，具備碳盤查實務能力，即可對接國際碳關稅與供應鏈減碳要求，就業前景佳。

     目前基地開設「永續AI智慧品質管理應用班」、「ESG財會實務與數據應用班」及「永續AI與專案管理實戰班」等課程，內容完整涵蓋ISO 14064-1組織温室氣體盤查、ISO 14067產品碳足跡、與ESG相關的國際準則,協助學員建構完整的永續發展的思維體系，課程現正持續招生中，歡迎有意跨域發展、想投入綠領產業的待業或轉職民眾踴躍報名，詳細課程資訊可至「台灣就業通」網站或元智大學終身教育部「ESG永續與綠能科技人才發展基地」網站查詢，亦可撥打服務專線03-4638800分機2486、2489洽詢。

      趙𤰳錙個性沉穩內斂，在前銲接國手郭崇逸的啟發下投入技能競賽，去年首次參賽即獲第四名，雖與獎牌擦肩而過，卻也讓他看見與頂尖選手在穩定度與細節上的差距。賽前一個月，趙𤰳錙移地至桃竹苗分署幼獅訓練場進行密集訓練，每日投入長達8小時，全心專注於技術提升，最終以穩定表現脫穎而出，成功奪金。他表示，自己並非「特別有天分」的學生，但憑藉持續努力穩步精進逐步拉近與高手的距離，而全國技能競賽是技職學生的夢想舞台，感謝分署與師長提供完善設備與培訓資源，以及學長經驗傳承，讓他得以專注精進並實現目標。指導老師簡傳恩指出，培訓選手除技術外，更重視態度與自律；未來將針對非破壞檢驗、壓力容器不銹鋼銲接及鋁合金構件等項目加強訓練，協助𤰳錙持續精進，力拚全國賽再創佳績。

       桃竹苗分署長賴家仁表示，為強化選手培訓成效，分署提供專業師資、完善訓練場域與設備等資源，並補助材料費、膳食費、競賽報名費及交通費等，減輕選手負擔；同時邀請國手分享實戰經驗，強化技術與心理素質，全方位提升選手競技實力。今年桃竹苗分署共選派57個職類、417名選手參賽，總計獲得144面獎牌，整體成績較往年提升。其中，漆作裝潢、美髮、服裝創作、中式服裝職類一舉包辦前五名，而在機電整合、工業控制、展示設計、金屬結構製作、麵包製作職類亦表現亮眼，橫掃金、銀、銅牌，展現選手長期訓練的豐碩成果。分署亦期盼選手再接再厲，於全國賽爭取佳績，進階成為技能國手，為國爭光。第56屆全國技能競賽分區賽青年組英雄榜已公告於勞動部勞動力發展署技能檢定中心(https://www.wdasec.gov.tw/) 及桃竹苗分署(https://thmr.wda.gov.tw/) 官網的最新消息專區。

     針對產業最急迫的技術斷層，4月13日元智大學首度開課的「永續AI智慧品質管理應用班」，課程內容有產品品質與安全管理實務、品管自動化管理設計與實作、品管作業風險量化模式、智慧品管與關係管理、溫室氣體盤查與管理等實務內容，結合ESG、數位AI與品質管理三大趨勢，聚焦綠色供應鏈韌性與品質查證，採理論與實作並進，培育兼具淨零與數位能力的即戰力人才。學員結訓後不僅可一次取得溫室氣體盤查、產品碳足跡及碳中和等三張內部查證人員合格證書，更有專業師資輔導考取傳統產業最看重的「品質技術師(CQT)」證照，精準對接市場對「高階綠領」人才的迫切需求，歡迎跨域轉職、挑戰高薪的民眾把握政府補助機會，立即報名卡位您的綠色職涯！

      桃竹苗分署長賴家仁表示，分署與元智大學合作成立「ESG永續與綠能科技人才發展基地」邁入第三年，已培訓近300名綠領尖兵投入產業，透過基地成果證明「綠領技能」已是職場必修課，鼓勵勞工善用政府資源參與培訓，將淨零浪潮轉化為職場新機遇。基地透過整合產學資源與實務課程，精準對接產業需求，培育可即時上線的專業人力，不僅有效補足企業需求，也進一步推動產業升級與永續轉型。據追蹤統計，目前基地結訓之學員就業率近7成，就業平均薪資達3萬7,000元以上。他更進一步指出，民眾如符合15至29歲本國籍失(待)業青年資格，參加上述課程，訓練期間每月最高可領取8,000元學習獎勵金。課程詳情及報名資訊請至「台灣就業通」網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢，或至元智大學終身教育部「ESG永續與綠能科技人才發展基地」網站了解詳情；亦可撥打服務專線 03-4638800 分機2486、2489 洽詢。

    由桃竹苗分署培訓的「銲接」職類選手趙𤰳錙，現就讀世紀綠能工商機械科三年級，高一時，他在課程中首次接觸銲接技術，便對此產生濃厚的興趣，在老師鼓勵與指導下踏上技能競賽之路，去年以新手之姿首次參賽，雖未能晉級全國賽，但仍在第55屆分區賽中拿下第四名，展現亮眼實力與穩健潛力。

    為備戰本次分區賽，趙𤰳錙進駐桃竹苗分署展開為期1個月的密集培訓，持續強化操作速度與精準度。他主動記錄每次實作情形，透過反覆檢視與修正，不斷優化技術細節，在高強度訓練中穩步提升表現；培訓老師簡傳恩也針對重點項目「壓力容器」加強指導，使其銲點兼具強度與精細度，並量身打造個人化操作流程；同時透過分署「技能扎根及推廣計畫」，邀請歷屆選手進行陪練與經驗指導，協助熟悉試題並模擬臨場情境，力求在賽場上發揮最佳實力、再創佳績。

    桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部近年持續推廣技能競賽，讓社會看見技職價值，也鼓勵更多青年透過競賽發掘潛能、累積實力。桃竹苗分署除每年辦理全國技能競賽北區分區賽外，亦透過「技能扎根及推廣計畫」深入校園，辦理職涯講座、國手經驗分享、手作體驗及校際競賽等多元活動，自106年起已服務逾8,000人次，發掘與培育具潛力的青年選手；今年分署與49所學校攜手合作，培訓417名選手參賽，藉由整合培訓資源，協助青年在技職的舞台上發光發熱。為確保競賽活動順利進行，亦強化活動期間的整體行政支援與安全維護，桃竹苗分署政風室也特別於競賽期間協調轄區警察單位執行會場人員安全與秩序維護，並同步辦理廉能宣導，以防範危安或陳情抗議事件，並擴大廉政宣導效益，營造安心、公正的競賽環境。

   本次青少年組與青年組競賽成績將分別於3月25日及28日上午10點30分揭曉，並公布於技能檢定中心（https://www.wdasec.gov.tw/）及桃竹苗分署（https://thmr.wda.gov.tw/）官網。更多競賽資訊可至技能競賽官網（https://skillsweek.wdasec.gov.tw），或於Facebook搜尋「技能競賽充電讚」、Instagram搜尋「worldskillstw」，掌握最新賽事動態。

    從餐飲服務員搖身成為AI工程師，王胤鵬透過參加「產業新尖兵計畫」翻轉職涯、實現轉職夢想!因應近期國際情勢變化與國內產業供應鏈對人才的高度需求，勞動部桃竹苗分署推動「產業新尖兵計畫」，鎖定電子電機、綠能科技、工業機械、數位資訊與國際行銷企劃等5大領域，開辦多項專業職訓課程，協助15至29歲失(待)業青年轉型成為國家重點產業人才，計畫不僅全額補助訓練費用最高10萬元，訓練期間每月另發給8,000元訓練獎勵金，幫助青年在景氣波動中開創轉職就業新契機!

    大學企管系畢業的王胤鵬，曾在餐飲業服務多年，因不願受限於既有的職涯框架，決定挑戰自我，轉向科技產業發展；看準AI潮流及人才需求趨勢，他報名桃竹苗分署「AI智慧應用實戰養成班」，在專業師資的指導下，從零開始學習Python、MySQL與line bot雲端部署等結合AI應用、雲端服務與系統開發等領域的專業技能；隔行如隔山，為了跟上學習進度，他經常在課後熬夜複習當天課程內容，一天投入超過12小時學習已成常態，儘管過程相當疲憊，但正是因為全心投入，讓他在短時間內快速累積專業實力。

    靠著訓練打下紮實的技術基礎，結訓後3週，王胤鵬就順利獲得兩家公司錄取。現在，他在台灣專家模型股份有限公司擔任AI工程師，利用訓練中學到的人工智慧技術應用到各項專案開發，目前薪資已達5萬元。他感謝新尖兵計畫幫助他突破職涯框架，實現從餐飲業跨足科技業的夢想；也提到，每月的訓練獎勵金補助，讓他在跨縣市上課期間減輕租屋負擔，全心投入訓練。

   桃竹苗分署長賴家仁指出，「產業新尖兵計畫」提供15至29歲青年參訓，培養業界所需的關鍵技術，分署與國立陽明交通大學、長庚大學、工業技術研究院及台中市電腦公會等口碑訓練單位合作，推出「AIoT與3D產品設計工程師培訓班」、「AI LLM工程師就業養成班」、「淨零永續推動人才養成班」、「晶片設計與實作班」與「國際行銷與商務英文實戰養成班」等18班，豐富精實的訓練內容結合理論與實作，系統化打造專業知能，歡迎青年踴躍報名參訓，為自己的技能鍍金、職場加薪!

     15至29歲本國籍待業青年有意報名「產業新尖兵計畫」，請先至「台灣就業通」登錄成為會員並完成「我喜歡做的事」職涯興趣探索測驗，充分了解自我及未來發展方向，選擇課程後報名參訓。如有計畫或課程相關問題，歡迎來電洽詢桃竹苗分署03-4855368分機1378至1380。

     28歲的劉哲凱，大學畢業後投入旅行業，卻因碰上疫情衝擊被迫轉職，隨後看好社群媒體興起，他又轉投入至社群品牌行銷領域工作，沒多久公司因人力縮編將他資遣，讓他一度對未來感到迷惘。面對失業與房租雙重壓力，劉哲凱前往就業中心申請失業給付過程中，經就服員諮詢時得知其本身具備行銷與品牌企劃基礎，但對商品開發流程與設計實務缺乏系統訓練，於是建議並推介他報名桃竹苗分署開辦的「商品創意設計」職前訓練課程，期望透過職訓補強專業能力，為未來創業與接案奠定基礎。

      桃竹苗分署開辦的「商品創意設計」課程，正好補足劉哲凱在創業路上最關鍵的缺口，透過為期900小時的系統化訓練，他逐步打下商品設計基本功，課程涵蓋包裝設計、3D列印及 Adobe 設計軟體等實務技能，引導學員從零開始，完整理解商品開發流程，並將創意轉化為可量產、可販售的商品；透過循序漸進的實務訓練，讓劉哲凱不僅深化商品設計能力，更在結訓前取得視覺傳達設計乙級證照；結訓後，他也將所學實際應用於品牌經營與商品設計，並與朋友合夥投入文創產業，成功克服商品開發與設計瓶頸，創下百萬業績，為自己的職涯開創嶄新里程碑。

     桃竹苗分署長賴家仁表示，劉哲凱展現高度「轉職韌性」，能清楚掌握自身優勢、正視技能不足，並將自我覺察轉化為持續精進的學習動力；他強調，轉職成功不只在於參訓，更在於能在學習過程中找到熱情與前進的方向，值得與轉職者借鏡。賴分署長也指出，桃竹苗分署將持續引進優質職訓課程，結合產業師資，協助學員培養實務導向技能，提升職場競爭力。民眾如有參加職業訓練需求，可就近洽公立就業服務機構釐清職涯目標及技能需求，並視需求推介參加職業訓練，相關課程及就業資訊內容可洽各就業中心，或上台灣就業通https://ww.taiwan.jobs.gov.tw及桃竹苗分署網站https://thmr.wda.gov.tw/查詢及報名，相關問題可電洽03-485-5368轉分機1602-1637自辦訓練科。

      高齡工地主任面臨職涯瓶頸，藉由進修設計繪圖專業技能，也能讓自己的職涯柳暗花明!為協助在職勞工跟上產業腳步，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別推出「產業人才投資方案」，提供每位勞工3年內最高10萬元訓練費用補助，課程內容涵蓋產品設計、AI應用、資訊安全、電腦資訊技術、永續管理、財務金融等近420門熱門課程，並提供1萬人次訓練名額，歡迎在職勞工踴躍上「台灣就業通」報名，為自己的職涯再升級！

       現年58歲的楊陳森，過去任職於工業氣體產業，擔任專案經理兼工地主任。隨著公司業務調整，工作內容逐漸轉為以外勤工地現場勘查為主，不僅業務繁雜，上下班時間也較難掌握。加上年齡增長，現場工作的體能負荷逐步提高，讓他開始思考職涯轉型的可能性，期望重拾熟悉的研發設計領域，回歸較為穩定的工作步調。楊陳森利用週末假日，主動報名參加勞動部勞動力發展署桃竹苗分署委託職訓教育協會辦理的「SolidWorks科技產品外觀與機構設計實務班」，精進設計與繪圖專業技能，期盼結合多年實務經驗，順利轉換職涯跑道。

       楊陳森表示，歷經兩個月共45小時的訓練培訓中，最令他印象深刻的課程是「美學原理」，對於已在產業深耕20餘年的他，過去設計多以實用性為優先，這堂課卻啟發他如何從藝術與美學角度切入，再融入實用設計，「這在業界很難學到，對我幫助很大！」此外，課程中也學到板金相關的專業知識與技巧，可運用在工作實務上，加速工作效率；目前楊陳森已透過學到的專業技術，順利轉職至某設備股份有限公司擔任機構設計經理，並已穩定工作將近一年。他開心的表示，新工作不僅讓生活重回平衡，有更多的時間與家人相處，也找回對工作的熱情，但他並未因此停止學習，後續還主動報名Power BI、綠能建築資訊模型（BIM）、AI人工智慧等在職課程，持續學習新知，讓自己不斷跟上產業趨勢。

       勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁表示，面對產業瞬息萬變，勞工朋友若能培養「自學力」，便能透過各類訓練課程，持續精進專業知識與技能，提升職場競爭力，避免被職場淘汰，還能進一步為企業創造更高價值。「產業人才投資方案」除協助在職勞工提升職業技能，同時減輕經濟負擔，符合資格者課程補助最高八成，中高齡勞工補助全額，3年內最高補助新臺幣10萬元。課程即日起開放報名，歡迎在職勞工至「台灣就業通」報名參訓。詳情請至「產業人才投資方案」網站 https://ojt.wda.gov.tw/ 或 桃竹苗分署官網https://thmr.wda.gov.tw/查詢，或電洽03-485-5368 分機1351。

     第3屆「亞洲技能競賽」將於11月27日至29日在台北南港展覽館盛大登場，這是臺灣睽違三十年後再度取得國際技能賽事主辦權的重要時刻。本屆賽事共有來自28個國家、44個職類、超過500名頂尖選手同場競技，規模盛大、備受矚目。臺灣在上屆於阿布達比舉辦的競賽中，以12金、6銀、4銅及3優勝、總獲獎率達93%的亮眼成績勇奪總冠軍，其中「漆作裝潢」更以精湛技術奪下金牌，成為全場焦點。今年，代表臺灣挑戰「漆作裝潢」青少年組競賽的，是年僅16歲、來自台東卑南鄉、同時也是桃竹苗分署培訓選手的黃奕樺，她首次踏上國際舞台，蓄勢待發，希望延續上屆氣勢，力拚將金牌留在臺灣。

     黃奕樺目前就讀公東高工室內空間設計科。國一時，她只是因為不想加入運動社團，而「誤打誤撞」踏進漆作社，卻在第一次完成作品時，深深被那份創作帶來的成就感吸住。她擅長構圖與線條控制，作品比例精準、筆觸穩健，很快成為校內備受期待的選手。然而，她的賽途並非一帆風順。在一次全國賽中，她因緊張踩空馬椅梯摔落，雖然沒有大礙，卻因此被扣分，也讓她第一次真切體會「穩定度」決定成敗。那一刻成為她的轉捩點，她開始重新梳理每個動作的節奏、順序，透過大量練習找回手感，也逐漸累積起沉著與抗壓性。這份堅持最終讓她在第55屆全國技能競賽拿下銀牌，更順利於國手選拔中脫穎而出。

    為全力備戰這次國際賽事，黃奕樺自11月3日至25日進駐桃竹苗分署展開密集訓練。桃竹苗分署提供完善訓練設備、一人一室的住宿空間，以及行政團隊的細心照顧，讓她能無後顧之憂專注精進。本次集訓由宋侑蓁老師親自帶訓，奕樺過去習慣徒手畫線、較少使用輔助工具，但在宋老師的指導下，她逐步掌握工具的特性與技巧，技術表現明顯提升。像是競速上漆時，她學會調整施力方向、反轉滾刷角度，畫面因此更細緻乾淨；繪圖作業中，她學到正確貼尺的方法，不僅避免殘膠問題，速度也大幅提升。奕樺表示，宋老師協助她建立穩定的操作節奏與檢查流程，讓她在國際賽上更有信心與掌握度，希望這次能突破自我、爭取佳績。

     桃竹苗分署長賴家仁表示，分署長期深耕技職教育，致力打造完善的訓練環境與培育系統，讓青年選手能在國內外舞台上展現臺灣技術的深厚底蘊。這次分署以最高規格協助選手備戰，就是希望能讓選手無後顧之憂，專心追求最好的自己。他也邀請社會各界一同關注即將到來的亞洲技能競賽，近距離見證臺灣青年技術人才的實力與精彩，為所有選手加油打氣。更多2025亞洲技能競賽資訊，請至技能競賽主題官網https://worldskillstw.wdasec.gov.tw/瀏覽，或可至臉書 facebook 搜尋「技能競賽充電讚」官方粉絲團、IG搜尋「worldskillstw」。

    近日發現有不明帳號於 Instagram 與 Threads 平台冒用「賈桃樂學習主題館」名義，發布與本館無關之內容，涉及販售行為或無貼文狀態等異常情形。

勞動力發展署桃竹苗分署鄭重澄清「賈桃樂學習主題館」未設立任何販售商品之帳號，亦不從事任何商業交易。請民眾提高警覺，勿輕信或點擊可疑連結，以免個資外洩或受騙。如發現可疑帳號，請協助檢舉或通知本館。。

官方帳號資訊：
Instagram／Threads：@jataole（請以此為準）https://www.instagram.com/jobtaole/
Facebook：賈桃樂學習主題館社群平台網址：https://www.facebook.com/JobTaole/

　 　為協助桃竹苗區企業在面對AI、淨零與全球產業變革中提前布局，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出多項在職訓練補助計畫，包括「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者及高齡者退休後再就業準備訓練補助計畫」，企業可申請最高350萬元補助金額，協助提升員工職能與企業競爭力，隨時因應市場挑戰；桃竹苗分署自即日起至11月中旬將舉辦各項計畫說明會，歡迎企業踴躍報名申請！

　   杏一醫療用品股份有限公司自107年申請「企業人力資源提升計畫」以來，藉由計畫資源的支持與持續輔導，成功將人才培訓從單一課程提升為完善的晉升與留任機制。公司設計了階段性學習課程，如「新人培訓課程」、「晉等店長訓練課程」及「菁英幹部養成課程」，讓員工在不同層級的訓練中，建立扎實的專業技能，並將訓練成果與晉升、調薪制度緊密結合，透過這樣的學習過程，員工不僅提升了專業能力，對工作的熱情也隨之增強，服務品質得以提升，並最終形成「學習-制度-績效」的良性循環；完整的訓練規劃，使公司擁有超過九成的員工留任率，在政府補助資源與企業投入的共同推動下，杏一醫療的服務品質與團隊管理呈現顯著成長，最終榮獲「國家品質獎-服務品質典範獎」的高度肯定。

　   桃竹苗分署長賴家仁表示，在職訓練是企業提升競爭力的關鍵工具， 114年已有超過550家企業參與，開設超過11,000門課程，課程內容涵蓋人工智慧、資安、淨零碳排、數位創新等前瞻議題，幫助企業掌握趨勢、加速轉型。面對新一波的關稅政策與國際挑戰，勞動部已於8月推出「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」，通過技能提升與就業穩定等多元措施，加強產業的應變能力。同時，桃竹苗分署持續推動「勞工再充電計畫」，鼓勵勞工積極進修、提升工作技能，使其能在產業變革中持續成長，穩定就業。

   　 桃竹苗分署舉辦多場次計畫說明會，協助企業了解計畫資源與補助詳情。活動資訊可至「補助企業辦理員工訓練計畫網站」(https://gov.tw/dVC) 或「桃竹苗企業人力資源服務網」（https://pse.is/572748）查詢，亦可撥打分署專線（03）485-5368，分機1903至1913洽詢。誠摯邀請各事業單位踴躍報名參加。

     大家準備好抓住2024年最後一波轉職機會了嗎？勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心將於12月12日（星期四）下午1時30分至4時，在竹北市中興里集會所2樓（新竹縣竹北市嘉豐南路一段11號2樓）舉辦「2024新竹地區最終場聯合徵才活動」，現場邀集24家廠商齊聚一堂，其中包含威力暘電子、欣興電子、智邦科技、遠東SOGO百貨及瓦城泰統   ，釋出多達1,472個職缺。

      竹北就業中心主任陳玉秋表示，本次活動提供工程師、技術員、業務專員、餐飲服務員到門市人員等多樣化職缺。其中，威力暘電子招募韌體開發工程師一職開出月薪75K，位居全場最高薪；而欣興電子招募產品、設備及生產等多樣化工程師職缺開出月薪70K；台星科招募生管工程師一職薪資高達60K，多元的職缺涵蓋高薪且穩定的行業，無論您是畢業新鮮人、剛步入職場，還是有多年工作經驗的專業人士，都能在這裡找到符合自己職涯規劃的工作機會，想了解更多廠商和職缺資訊，可先至活動網站(https://gov.tw/L4N)查詢。

      陳主任進一步表示，本次徵才活動不僅有來自不同行業的企業參與，還有專業的職涯顧問在現場提供一對一的職業諮詢與簡歷修改服務，幫助您更精準地展示自己的優勢，提升求職成功率。完成報到的求職者將獲得報到禮，並可於面試後參加DIY手作多肉盆栽小造景，面試兩家廠商的求職者可獲得精緻馬林糖小點，面試三家廠商的求職者還能參加摸彩活動，所有符合條件的求職者都有機會抽中精美好禮，數量有限！誠摯邀請各位求職朋友結伴同行，不僅能相互鼓勵、分享心得，還能共同探索更多職場機會，讓您在這個冬季不再孤單，輕鬆邁向全新的職業生涯！更多求職求才服務活動訊息、職缺資訊，可就近洽詢公立就業服務機構提供協助，或上台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢，亦可於上班時間撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢協助。

       本次座談會特別邀請逢甲大學邱世寬教授擔任「製造業文化傳承與品牌經營」講座，邱教授從製造業文化角度深入探討企業轉型契機，強調保持企業核心價值對於接班過程的重要性，並提供品牌經營的具體策略，以幫助接班團隊順利實現轉型目標，另安排裕隆汽車三義廠的「裕隆、真、造車基地」參訪，作為汽車製造業領導品牌之一，裕隆汽車近年積極推動智能數位轉型，不斷提升自我能力與產業發展共同前進，今日活動讓企業二代更深入了解接班問題核心，也啟發經營思考新視野，為企業永續經營發展助攻。

桃竹苗分署長賴家仁表示，為促進企業接班傳承及提供轉型過程中的支援，分署積極舉辦一系列企業二代座談會和培訓活動，同時鏈結轄區工商團體及產業園區服務中心，共同就轉型、經營、人才培育及傳承經驗等方面提供了多元化的服務，以協助轄區企業應對市場變化，厚植永續經營資本。

為持續服務轄區企業，桃竹苗分署將於7月和8月分別舉辦雇主座談會和人力資源研討會，主題將聚焦於創造未來人才的吸引力以及多元世代共生與共融，期盼透過與企業雇主的對話和交流，深入了解產業發展現況，並提供各種職業訓練和就業服務等協助，歡迎有興趣的企業逕至桃竹苗企業人力資源服務網(https://hrservice.wda.gov.tw)或桃竹苗分署官網(https://thmr.wda.gov.tw)了解詳情及報名或電洽03-485-5368分機1923~1936詢問。

勞動力發展署已積極蒐證，將儘速移送檢調偵辦，保留民刑事求償權利，並且向臉書平台檢舉要求下架，絕對捍衛機關尊嚴，向不法宣戰！

‼️ 勞動力發展署提醒民眾小心勿受騙 ‼️

民眾如有相關疑慮，請撥打0800-777-888免付費服務專線

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