畢業季求職旺季來臨，為順利媒合青年就業，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於桃園、新竹及苗栗地區舉辦9場徵才活動，廣邀219家優良廠商提供上萬個工作機會，部分職缺開出月薪高達8萬元招募專業人才，歡迎有求職需求的民眾踴躍參加，掌握最新徵才資訊，爭取理想工作機會。

   桃竹苗分署與桃園市政府合作，於7月3日、7日、10日、15日、17日及24日舉辦徵才活動，共邀請155家企業釋出7,081個職缺。7月3日為暑期亮點，現場設立專區提供民眾諮詢服務，並邀請王品餐飲、全家便利商店、智邦科技等30家優良廠商，涵蓋餐飲、服務、科技等產業，提供多元的工作機會，其中王品餐飲釋出儲備幹部等熱門職缺，最高月薪上看8萬元!7月17日於蘆竹區大新市民活動中心舉行的徵才活動邀請瑞健、南亞電路板、瓦城泰統等知名企業參與，共計釋出620個工作機會。此外，現場設有諮詢專區，提供各項就業促進方案及津貼措施說明，協助求職民眾了解與申請。

竹苗地區於7月9日、18日及24日舉辦3場徵才活動，總計64家企業提供4,350個工作職缺。18日苗栗場以服務在地企業為核心，邀集金隆化學、永日化學、井田國際醫藥、全聯實業、萬安保全等在地優質企業，提供製造、生技醫藥、零售服務等多元職缺，協助企業招募在地人才，進一步活絡地方就業市場。求職者可透過現場面談與人資交流，深入了解企業文化、職務內容及發展特色，以及薪資待遇、員工福利與職涯發展前景，找出符合自身需求的理想工作。

7月24日竹北場則以科技產業為主題，邀集台灣美光、台積電、邁斯科生醫、欣興電子、頎邦及全智科技等知名企業，釋出量足質優的工作機會。其中，欣興電子更開出最高月薪達8萬元的職缺，積極招攬具備專業背景與技術實力的人才。對科技產業有興趣的民眾，歡迎把握此次難得機會。此外，活動當天凡完成2家企業面試並填寫問卷者，即可獲得夾娃娃機體驗一次，在積極求職之餘，也有機會帶回精美小禮物，為求職過程增添更多的樂趣。

桃竹苗分署長賴家仁表示，為協助民眾順利與職場接軌，發揮自身的專業，歡迎有興趣的求職民眾除了利用桃竹苗地區的就業中心或台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)及撥打免付費客服專線0800-777-888詢問，亦請洽本分署官網查詢(https://thmr.wda.gov.tw)，持續關注近期的徵才活動，把握優質的工作機會。

面對產業數位轉型與半導體人才需求持續攀升，許多青年因缺乏技術或職場經驗不足而在求職路上碰壁，為協助15至29歲青年順利接軌職場，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」(簡稱青艦計畫)，透過「先僱後訓、做中學」模式，結合企業資源與產業需求，讓青年在真實工作場域中累積實務經驗、培養專業技能。青年透過計畫成功進入科技業擔任工程師，不僅順利留任，更於培訓期間考取兩張專業證照，成功開創職涯新方向。

世界先進積體電路股份有限公司為專業晶圓製造廠，因應企業發展及人才培育需求，長期響應勞動部「青年就業旗艦計畫」，自110年起持續申請計畫，至今已培訓並留用214名青年，留任率達100%，展現企業重視人才養成的決心；28歲的張顥嚴畢業於環工所後，曾於公部門擔任約聘人員，負責污水處理工程相關業務。為拓展職涯發展並挑戰不同產業領域，他在任職半年後決定轉向企業發展。然而，由於缺乏業界實務經驗及相關專業證照，求職路一度受挫。後來透過青艦計畫的「先僱後訓」機制，順利進入世界先進積體電路股份有限公司風險暨環安管理部門擔任緊急應變工程師，在計畫補助下，由公司安排資深職場導師一對一指導，進行6個月的工作崗位訓練。

張顥嚴表示，擔任緊急應變工程師期間，主要負責廠區緊急應變系統運作、巡檢稽核及突發事件處置等工作。訓練期間除透過跨部門交流深入了解機台設備與廠務系統運作外，也參與火災搶救進階實火訓練，從高擬真演練中學習各項應變處理技巧，並累積第一線應變實務經驗。在職場導師一對一帶領及每週填寫雙週誌等回饋機制下，他逐步熟悉廠區環境、工作流程及專業知識，將訓練所學轉化為實務能力。結訓後他不僅順利獲得留任，更考取「EMT1初級救護技術員」及「毒性及關注化學物質專業應變人員技術級」兩張專業證照，成功站穩半導體產業職涯第一步。他感謝桃竹苗分署與世界先進積體電路股份有限公司提供的培訓資源，同時也鼓勵青年朋友善用政府資源，勇於開創屬於自己的理想職涯。

桃竹苗分署長賴家仁表示，為協助青年順利銜接職場並強化就業競爭力，「青年就業旗艦計畫」結合企業資源與職場訓練機制，透過專業導師帶領及實務工作歷練，協助青年逐步培養符合產業需求的專業能力。從114年參與計畫青年留任率接近100%的成果可見，計畫不僅獲得青年高度肯定，也有效協助企業培育所需人才。115年度已核定超過2,700個訓練職缺，涵蓋科技製造、服務業等多元產業領域，歡迎15至29歲待業青年踴躍參與，累積職場經驗與專業技能；同時也鼓勵有用人需求的企業加入計畫，企業每訓練1名青年最高可獲5萬4千元補助，同一事業單位每年最高可申請180萬元，共同打造青年、企業與產業三贏的就業環境。計畫詳情請上台灣就業通/「青年職訓資源網」https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/ 查詢；也歡迎有用人需求的企業提出申請，來電洽詢桃竹苗分署桃園就業中心專案辦公室03-4855368分機1919~1922。

    畢業季來臨，許多青年朋友正準備踏入職場。還在煩惱該找什麼工作、履歷怎麼寫、面試怎麼準備嗎？勞動部勞動力發展署提供多元青年就業服務，陪伴青年從求職準備到順利就業。透過「Youth職涯就業諮詢平台」，青年可與專業職涯顧問進行線上一對一諮詢或參與團體講座，釐清職涯方向；「青年職涯發展中心」也提供職場參訪、履歷健檢與模擬面試等服務，幫助青年提升求職能力。此外，「支援青年就業計畫」在青年初次尋職期間提供就業輔導與推介就業服務，成功就業並達一定期間，還可領取尋職津貼及就業獎勵合計最高4.8萬元。相關服務資源也可至台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)查詢，或於上班日撥打免付費客服專線0800-777-888，由專人給予協助或就近至全國各地公立就業服務機構洽詢！

6月鳳凰花開，迎來了畢業季與求職旺季，各大企業積極招募人才，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為協助應屆畢業生及求職民眾快速掌握就業機會，6月份徵才活動熱鬧展開，9場徵才活動共集結264家優質廠商，釋出高達12,150個職缺，涵蓋半導體、科技製造、餐飲與服務業等多元產業，歡迎即將畢業的學子及有求職需求的民眾踴躍參加！

桃園地區將於6月4日、5日、12日、17日、18日及25日舉辦6場徵才活動，網羅華新麗華、華通電腦、京元電子、王品餐飲、統一超商、微笑單車、中壢客運與統聯客運等指標性企業，提供豐富的就業機會。其中統聯客運及中壢客運大客車駕駛員月薪最高可達8萬至8萬5千元，王品餐飲儲備幹部亦上看8萬元。活動現場設有就業促進專區，提供包括「桃園市青年安薪就業讚方案」、「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」及多項就業促進方案與津貼諮詢服務，協助求職民眾掌握就業資源，提升媒合成功率。

在竹苗地區6月4日、13日及16日計有3場精彩的徵才活動，提供求職者多元就業選擇。6月4日新竹場與6月16日竹北場為科技業主題場，邀請頎邦電子、啟碁科技、緯創資通、力晶積成、環球晶圓、智邦科技、南茂科技等大廠。其中，新竹場次活動採用無紙化徵才並設置求職應援專區，提供職涯諮詢及專業形象照拍攝服務，當天只要完成3家廠商面試即可參加抽獎活動，現場除了最大獎電動滑板車之外，還準備了其他精美獎項送給求職者。苗栗地區6月13日舉辦徵才活動，則匯集半導體測試大廠包含京元電子及全球半導體巨頭美光等知名企業，其中台灣美光近期在銅鑼科學園區設置新廠，將釋出逾200個優質職缺，展現強勁招募動能致力於打造在地就業圈。

桃竹苗分署長賴家仁表示，適逢畢業季，期盼青年學子能把握良機積極投入勞動市場，在職場上展現自我價值。另勞動部勞動力發展署建置的「台灣就業通」網站，囊括了求職求才、職能提升、創業支持及職涯探索等功能，提供完整且全面的就業服務，透過多元的線上服務功能給予求職助力。更多活動詳情與職缺資訊，歡迎洽詢各地就業中心，或上「台灣就業通」網站查詢( https://www.taiwanjobs.gov.tw )及撥打免付費客服專線0800-777-888詢問！

勞動部為協助因美國關稅及匯率調整波動等因素，而致影響就業權益的失業勞工，積極推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工。勞動力發展署桃竹苗分署運用「職務再設計」提供勞工就業輔具及優化工作流程，排除工作障礙，穩定續留職場。

    56歲的吳小姐受市場波動影響而離開製造業，透過竹北就業中心運用僱用獎助及五五就業獎勵等資源，順利推介她至新竹縣私立艾寶童馨托嬰中心就業，吳小姐在托嬰中心擔任廚務老師，除了備餐工作外，也負責環境清潔與消毒作業。然而，托嬰中心外圍是由大片落地門窗環繞，共有20片高約2.9公尺的落地門窗，每日需花費1小時進行玻璃與鏡面清潔。雖然現有鋁桿多功能玻璃清潔器可延伸至約2公尺，並具備濕擦及刮水功能，但在高處、大面積且重複性的清潔作業中，仍需長時間抬頭及抬舉手臂，容易造成肩頸與頸部痠痛、壓迫及累積性疲勞。

    為協助吳小姐穩定就業，經竹北就業中心服務團隊實地訪視評估後，透過補助艾寶童馨托嬰中心導入「擦窗機器人」就業輔具，取代高處及大面積重複擦拭作業，讓吳小姐的工作內容由長時間抬舉手臂擦拭，優化為僅需操作輔具、監看設備運作、進行人工品檢與加強細節清潔。此項改善大大降低吳小姐的工作障礙，提升工作效率，目前吳小姐已穩定就業3個月以上，並對新工作感到很滿意，也非常感謝雇主及桃竹苗分署攜手合作為她打造友善職場。

    桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部推動「勞工就業通計畫職務再設計」，依據勞工實際工作內容、環境限制與身體負荷進行客製化評估，透過合適的輔具、設備或流程調整，降低職場中的工作障礙，每位勞工每年補助上限達10萬元，以協助勞工減輕工作負擔、提升工作效率，打造友善且安全的就業環境，進一步穩定就業。

    欲了解更多相關資訊，歡迎造訪「勞工就業通」網站（https://reurl.cc/7VgY4l）。此外，如想進一步了解中高齡及高齡者就業促進相關資源，亦可至「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）查詢，或洽桃竹苗區銀髮人才資源中心：03-5583456分機 202。

   大學企管系畢業的顏如琪，原於物流業從事行政文書工作，因公司併購被迫面臨失業，原有的生活節奏也隨之中斷；為尋求新的職涯出路，她開始思索轉職方向，雖然家中經營早餐店，對餐飲環境並不陌生，但多以經驗傳承為主，缺乏系統化專業訓練，於是她抱持協助家中、同時學習一技之長的想法報名勞動部桃竹苗分署「西餐烹調專業班」，希望提升專業並考取西餐證照。

    歷經為期三個月的訓練課程，顏如琪形容是「紮實如魔鬼訓練營」，課程以就業即戰力為導向，透過系統化且密集的實作訓練，讓她從基礎刀工、醬汁製作、食品衛生觀念到各國經典料理，逐步建立完整的西餐專業能力。顏如琪表示，自己原本從一開始連基本刀工都不熟練，經過反覆不斷地練習，來培養穩定度與精準度，到最後她已能在限定時間內，獨立完成標準化出餐流程，並逐步養成符合業界需求的專業技術；她感謝老師的耐心指導，讓她在短時間內有顯著的進步。憑藉訓練期間所累積的實力與表現，她在結訓後不僅順利取得西餐丙級證照，更獲老師推薦進入五星級的美福飯店GMT義大利餐廳擔任內場三廚，負責冷檯備料及相關作業，顏如琪表示，職訓真的很棒！不僅讓她從零基礎開始到取得專業技術，更讓她順利銜接實際工作環境，快速在職場站穩腳步。

    桃竹苗分署長賴家仁表示，隨著少子化與高齡化，女性勞動力是填補製造業與服務業人力短缺的重要來源，桃竹苗分署也會持續提供多元職業訓練課程，協助婦女及失待業民眾培養專業技能、順利銜接就業；在餐飲相關部分，目前已開辦包括「西式料理職人養成班」、「手作輕食烘焙職人養成班」及「創意中餐料理師養成班」等課程，結合產業需求與實務訓練，不僅協助學員取得專業證照，更強化實務能力與就業穩定度，來提升學員就業競爭力。歡迎失(待)業民眾踴躍報名參訓，相關課程及報名資訊可至台灣就業通查詢（https://www.taiwan.jobs.gov.tw），或洽各地就業中心了解詳情。

    桃園市工業會理事長莊嘉郁表示，桃園市工業會成立迄今已逾51年，長期辦理政府訓練專案、企業教育訓練及職業安全衛生證照等業務，持續為產業培育專業人才。工業會始終秉持服務企業的精神，扮演政府與企業間的重要橋樑，促進產官學交流合作。未來也將持續為桃園製造業爭取更多元且優質的人才訓練與培育資源，兼顧訓練品質與量能，提升桃園製造業在地競爭力及永續發展，共同努力建設繁榮進步的工業大城。

    桃竹苗分署長賴家仁表示，TTQS為國家級訓練品質認證制度，金牌代表最高榮譽。桃園市工業會三度獲獎，顯示其長期深耕人才培育已具體展現成果。桃竹苗分署與桃園市工業會長期合作推動「產業人才投資方案」，依產業需求開設實務導向課程，協助企業培育即戰力人才。近三年已開辦73班、培訓逾1,400人次，持續為區域產業穩定挹注人力資源。同時透過「小型企業人力提升計畫」，協助員工數50人以下之中小企業辦理在職訓練與客製化課程，並提供訓練補助，有效降低企業培訓負擔，強化整體營運競爭力。面對產業快速轉型，企業培育人才的能力已成為關鍵競爭力。分署將持續協助企業建立系統化培訓機制，全面提升人力資本效益，並呼籲企業善用政府訓練資源。如有培訓或用人需求，可至在職訓練網https://ojt.wda.gov.tw查詢相關課程與補助資訊，或電洽03-485-5368分機1351、1902-1913，由專人提供諮詢服務。

      台灣為邁向 2050 淨零排放目標，為培養產業所需「綠領人才」，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與元智大學合作成立「ESG永續與綠能科技人才發展基地」，勞動部長洪申翰近日參加基地開辦「永續商業模式數位轉型實務班」結訓典禮，和學員充分交流分享心得並勉勵結訓學員將所學投入企業實務，努力成為推動產業永續轉型的新力量。

      洪申翰部長表示，接掌勞動部後，他持續思考如何將過去推動環境永續的經驗，結合職業訓練與人才培育政策，培養更多產業所需的綠領人才。歐盟今年啟動碳邊境調整機制（CBAM），針對輸入歐盟的產品課碳關稅，因此培養具備永續與綠能專業能力的人才，才能協助企業在ESG、綠色轉型與新能源領域持續發展。他也強調，ESG不僅是產業趨勢，將成為企業必須面對的重要經營課題，若能提早布局永續轉型，將有助於提升企業長遠的競爭力，他也鼓勵民眾踴躍參與相關訓練，投入未來明星趨勢產業。

     桃竹苗分署表示，「ESG永續與綠能科技人才發展基地」已邁入第3年，累計培訓近300名綠領人才。學員結訓並通過測驗後，即可取得「產品碳足跡」及「溫室氣體盤查」內部查證人員合格證書，具備碳盤查實務能力，即可對接國際碳關稅與供應鏈減碳要求，就業前景佳。

     目前基地開設「永續AI智慧品質管理應用班」、「ESG財會實務與數據應用班」及「永續AI與專案管理實戰班」等課程，內容完整涵蓋ISO 14064-1組織温室氣體盤查、ISO 14067產品碳足跡、與ESG相關的國際準則,協助學員建構完整的永續發展的思維體系，課程現正持續招生中，歡迎有意跨域發展、想投入綠領產業的待業或轉職民眾踴躍報名，詳細課程資訊可至「台灣就業通」網站或元智大學終身教育部「ESG永續與綠能科技人才發展基地」網站查詢，亦可撥打服務專線03-4638800分機2486、2489洽詢。

      趙𤰳錙個性沉穩內斂，在前銲接國手郭崇逸的啟發下投入技能競賽，去年首次參賽即獲第四名，雖與獎牌擦肩而過，卻也讓他看見與頂尖選手在穩定度與細節上的差距。賽前一個月，趙𤰳錙移地至桃竹苗分署幼獅訓練場進行密集訓練，每日投入長達8小時，全心專注於技術提升，最終以穩定表現脫穎而出，成功奪金。他表示，自己並非「特別有天分」的學生，但憑藉持續努力穩步精進逐步拉近與高手的距離，而全國技能競賽是技職學生的夢想舞台，感謝分署與師長提供完善設備與培訓資源，以及學長經驗傳承，讓他得以專注精進並實現目標。指導老師簡傳恩指出，培訓選手除技術外，更重視態度與自律；未來將針對非破壞檢驗、壓力容器不銹鋼銲接及鋁合金構件等項目加強訓練，協助𤰳錙持續精進，力拚全國賽再創佳績。

       桃竹苗分署長賴家仁表示，為強化選手培訓成效，分署提供專業師資、完善訓練場域與設備等資源，並補助材料費、膳食費、競賽報名費及交通費等，減輕選手負擔；同時邀請國手分享實戰經驗，強化技術與心理素質，全方位提升選手競技實力。今年桃竹苗分署共選派57個職類、417名選手參賽，總計獲得144面獎牌，整體成績較往年提升。其中，漆作裝潢、美髮、服裝創作、中式服裝職類一舉包辦前五名，而在機電整合、工業控制、展示設計、金屬結構製作、麵包製作職類亦表現亮眼，橫掃金、銀、銅牌，展現選手長期訓練的豐碩成果。分署亦期盼選手再接再厲，於全國賽爭取佳績，進階成為技能國手，為國爭光。第56屆全國技能競賽分區賽青年組英雄榜已公告於勞動部勞動力發展署技能檢定中心(https://www.wdasec.gov.tw/) 及桃竹苗分署(https://thmr.wda.gov.tw/) 官網的最新消息專區。

     針對產業最急迫的技術斷層，4月13日元智大學首度開課的「永續AI智慧品質管理應用班」，課程內容有產品品質與安全管理實務、品管自動化管理設計與實作、品管作業風險量化模式、智慧品管與關係管理、溫室氣體盤查與管理等實務內容，結合ESG、數位AI與品質管理三大趨勢，聚焦綠色供應鏈韌性與品質查證，採理論與實作並進，培育兼具淨零與數位能力的即戰力人才。學員結訓後不僅可一次取得溫室氣體盤查、產品碳足跡及碳中和等三張內部查證人員合格證書，更有專業師資輔導考取傳統產業最看重的「品質技術師(CQT)」證照，精準對接市場對「高階綠領」人才的迫切需求，歡迎跨域轉職、挑戰高薪的民眾把握政府補助機會，立即報名卡位您的綠色職涯！

      桃竹苗分署長賴家仁表示，分署與元智大學合作成立「ESG永續與綠能科技人才發展基地」邁入第三年，已培訓近300名綠領尖兵投入產業，透過基地成果證明「綠領技能」已是職場必修課，鼓勵勞工善用政府資源參與培訓，將淨零浪潮轉化為職場新機遇。基地透過整合產學資源與實務課程，精準對接產業需求，培育可即時上線的專業人力，不僅有效補足企業需求，也進一步推動產業升級與永續轉型。據追蹤統計，目前基地結訓之學員就業率近7成，就業平均薪資達3萬7,000元以上。他更進一步指出，民眾如符合15至29歲本國籍失(待)業青年資格，參加上述課程，訓練期間每月最高可領取8,000元學習獎勵金。課程詳情及報名資訊請至「台灣就業通」網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢，或至元智大學終身教育部「ESG永續與綠能科技人才發展基地」網站了解詳情；亦可撥打服務專線 03-4638800 分機2486、2489 洽詢。

    由桃竹苗分署培訓的「銲接」職類選手趙𤰳錙，現就讀世紀綠能工商機械科三年級，高一時，他在課程中首次接觸銲接技術，便對此產生濃厚的興趣，在老師鼓勵與指導下踏上技能競賽之路，去年以新手之姿首次參賽，雖未能晉級全國賽，但仍在第55屆分區賽中拿下第四名，展現亮眼實力與穩健潛力。

    為備戰本次分區賽，趙𤰳錙進駐桃竹苗分署展開為期1個月的密集培訓，持續強化操作速度與精準度。他主動記錄每次實作情形，透過反覆檢視與修正，不斷優化技術細節，在高強度訓練中穩步提升表現；培訓老師簡傳恩也針對重點項目「壓力容器」加強指導，使其銲點兼具強度與精細度，並量身打造個人化操作流程；同時透過分署「技能扎根及推廣計畫」，邀請歷屆選手進行陪練與經驗指導，協助熟悉試題並模擬臨場情境，力求在賽場上發揮最佳實力、再創佳績。

    桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部近年持續推廣技能競賽，讓社會看見技職價值，也鼓勵更多青年透過競賽發掘潛能、累積實力。桃竹苗分署除每年辦理全國技能競賽北區分區賽外，亦透過「技能扎根及推廣計畫」深入校園，辦理職涯講座、國手經驗分享、手作體驗及校際競賽等多元活動，自106年起已服務逾8,000人次，發掘與培育具潛力的青年選手；今年分署與49所學校攜手合作，培訓417名選手參賽，藉由整合培訓資源，協助青年在技職的舞台上發光發熱。為確保競賽活動順利進行，亦強化活動期間的整體行政支援與安全維護，桃竹苗分署政風室也特別於競賽期間協調轄區警察單位執行會場人員安全與秩序維護，並同步辦理廉能宣導，以防範危安或陳情抗議事件，並擴大廉政宣導效益，營造安心、公正的競賽環境。

   本次青少年組與青年組競賽成績將分別於3月25日及28日上午10點30分揭曉，並公布於技能檢定中心（https://www.wdasec.gov.tw/）及桃竹苗分署（https://thmr.wda.gov.tw/）官網。更多競賽資訊可至技能競賽官網（https://skillsweek.wdasec.gov.tw），或於Facebook搜尋「技能競賽充電讚」、Instagram搜尋「worldskillstw」，掌握最新賽事動態。

     28歲的劉哲凱，大學畢業後投入旅行業，卻因碰上疫情衝擊被迫轉職，隨後看好社群媒體興起，他又轉投入至社群品牌行銷領域工作，沒多久公司因人力縮編將他資遣，讓他一度對未來感到迷惘。面對失業與房租雙重壓力，劉哲凱前往就業中心申請失業給付過程中，經就服員諮詢時得知其本身具備行銷與品牌企劃基礎，但對商品開發流程與設計實務缺乏系統訓練，於是建議並推介他報名桃竹苗分署開辦的「商品創意設計」職前訓練課程，期望透過職訓補強專業能力，為未來創業與接案奠定基礎。

      桃竹苗分署開辦的「商品創意設計」課程，正好補足劉哲凱在創業路上最關鍵的缺口，透過為期900小時的系統化訓練，他逐步打下商品設計基本功，課程涵蓋包裝設計、3D列印及 Adobe 設計軟體等實務技能，引導學員從零開始，完整理解商品開發流程，並將創意轉化為可量產、可販售的商品；透過循序漸進的實務訓練，讓劉哲凱不僅深化商品設計能力，更在結訓前取得視覺傳達設計乙級證照；結訓後，他也將所學實際應用於品牌經營與商品設計，並與朋友合夥投入文創產業，成功克服商品開發與設計瓶頸，創下百萬業績，為自己的職涯開創嶄新里程碑。

     桃竹苗分署長賴家仁表示，劉哲凱展現高度「轉職韌性」，能清楚掌握自身優勢、正視技能不足，並將自我覺察轉化為持續精進的學習動力；他強調，轉職成功不只在於參訓，更在於能在學習過程中找到熱情與前進的方向，值得與轉職者借鏡。賴分署長也指出，桃竹苗分署將持續引進優質職訓課程，結合產業師資，協助學員培養實務導向技能，提升職場競爭力。民眾如有參加職業訓練需求，可就近洽公立就業服務機構釐清職涯目標及技能需求，並視需求推介參加職業訓練，相關課程及就業資訊內容可洽各就業中心，或上台灣就業通https://ww.taiwan.jobs.gov.tw及桃竹苗分署網站https://thmr.wda.gov.tw/查詢及報名，相關問題可電洽03-485-5368轉分機1602-1637自辦訓練科。

      高齡工地主任面臨職涯瓶頸，藉由進修設計繪圖專業技能，也能讓自己的職涯柳暗花明!為協助在職勞工跟上產業腳步，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別推出「產業人才投資方案」，提供每位勞工3年內最高10萬元訓練費用補助，課程內容涵蓋產品設計、AI應用、資訊安全、電腦資訊技術、永續管理、財務金融等近420門熱門課程，並提供1萬人次訓練名額，歡迎在職勞工踴躍上「台灣就業通」報名，為自己的職涯再升級！

       現年58歲的楊陳森，過去任職於工業氣體產業，擔任專案經理兼工地主任。隨著公司業務調整，工作內容逐漸轉為以外勤工地現場勘查為主，不僅業務繁雜，上下班時間也較難掌握。加上年齡增長，現場工作的體能負荷逐步提高，讓他開始思考職涯轉型的可能性，期望重拾熟悉的研發設計領域，回歸較為穩定的工作步調。楊陳森利用週末假日，主動報名參加勞動部勞動力發展署桃竹苗分署委託職訓教育協會辦理的「SolidWorks科技產品外觀與機構設計實務班」，精進設計與繪圖專業技能，期盼結合多年實務經驗，順利轉換職涯跑道。

       楊陳森表示，歷經兩個月共45小時的訓練培訓中，最令他印象深刻的課程是「美學原理」，對於已在產業深耕20餘年的他，過去設計多以實用性為優先，這堂課卻啟發他如何從藝術與美學角度切入，再融入實用設計，「這在業界很難學到，對我幫助很大！」此外，課程中也學到板金相關的專業知識與技巧，可運用在工作實務上，加速工作效率；目前楊陳森已透過學到的專業技術，順利轉職至某設備股份有限公司擔任機構設計經理，並已穩定工作將近一年。他開心的表示，新工作不僅讓生活重回平衡，有更多的時間與家人相處，也找回對工作的熱情，但他並未因此停止學習，後續還主動報名Power BI、綠能建築資訊模型（BIM）、AI人工智慧等在職課程，持續學習新知，讓自己不斷跟上產業趨勢。

       勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁表示，面對產業瞬息萬變，勞工朋友若能培養「自學力」，便能透過各類訓練課程，持續精進專業知識與技能，提升職場競爭力，避免被職場淘汰，還能進一步為企業創造更高價值。「產業人才投資方案」除協助在職勞工提升職業技能，同時減輕經濟負擔，符合資格者課程補助最高八成，中高齡勞工補助全額，3年內最高補助新臺幣10萬元。課程即日起開放報名，歡迎在職勞工至「台灣就業通」報名參訓。詳情請至「產業人才投資方案」網站 https://ojt.wda.gov.tw/ 或 桃竹苗分署官網https://thmr.wda.gov.tw/查詢，或電洽03-485-5368 分機1351。

     第3屆「亞洲技能競賽」將於11月27日至29日在台北南港展覽館盛大登場，這是臺灣睽違三十年後再度取得國際技能賽事主辦權的重要時刻。本屆賽事共有來自28個國家、44個職類、超過500名頂尖選手同場競技，規模盛大、備受矚目。臺灣在上屆於阿布達比舉辦的競賽中，以12金、6銀、4銅及3優勝、總獲獎率達93%的亮眼成績勇奪總冠軍，其中「漆作裝潢」更以精湛技術奪下金牌，成為全場焦點。今年，代表臺灣挑戰「漆作裝潢」青少年組競賽的，是年僅16歲、來自台東卑南鄉、同時也是桃竹苗分署培訓選手的黃奕樺，她首次踏上國際舞台，蓄勢待發，希望延續上屆氣勢，力拚將金牌留在臺灣。

     黃奕樺目前就讀公東高工室內空間設計科。國一時，她只是因為不想加入運動社團，而「誤打誤撞」踏進漆作社，卻在第一次完成作品時，深深被那份創作帶來的成就感吸住。她擅長構圖與線條控制，作品比例精準、筆觸穩健，很快成為校內備受期待的選手。然而，她的賽途並非一帆風順。在一次全國賽中，她因緊張踩空馬椅梯摔落，雖然沒有大礙，卻因此被扣分，也讓她第一次真切體會「穩定度」決定成敗。那一刻成為她的轉捩點，她開始重新梳理每個動作的節奏、順序，透過大量練習找回手感，也逐漸累積起沉著與抗壓性。這份堅持最終讓她在第55屆全國技能競賽拿下銀牌，更順利於國手選拔中脫穎而出。

    為全力備戰這次國際賽事，黃奕樺自11月3日至25日進駐桃竹苗分署展開密集訓練。桃竹苗分署提供完善訓練設備、一人一室的住宿空間，以及行政團隊的細心照顧，讓她能無後顧之憂專注精進。本次集訓由宋侑蓁老師親自帶訓，奕樺過去習慣徒手畫線、較少使用輔助工具，但在宋老師的指導下，她逐步掌握工具的特性與技巧，技術表現明顯提升。像是競速上漆時，她學會調整施力方向、反轉滾刷角度，畫面因此更細緻乾淨；繪圖作業中，她學到正確貼尺的方法，不僅避免殘膠問題，速度也大幅提升。奕樺表示，宋老師協助她建立穩定的操作節奏與檢查流程，讓她在國際賽上更有信心與掌握度，希望這次能突破自我、爭取佳績。

     桃竹苗分署長賴家仁表示，分署長期深耕技職教育，致力打造完善的訓練環境與培育系統，讓青年選手能在國內外舞台上展現臺灣技術的深厚底蘊。這次分署以最高規格協助選手備戰，就是希望能讓選手無後顧之憂，專心追求最好的自己。他也邀請社會各界一同關注即將到來的亞洲技能競賽，近距離見證臺灣青年技術人才的實力與精彩，為所有選手加油打氣。更多2025亞洲技能競賽資訊，請至技能競賽主題官網https://worldskillstw.wdasec.gov.tw/瀏覽，或可至臉書 facebook 搜尋「技能競賽充電讚」官方粉絲團、IG搜尋「worldskillstw」。

    近日發現有不明帳號於 Instagram 與 Threads 平台冒用「賈桃樂學習主題館」名義，發布與本館無關之內容，涉及販售行為或無貼文狀態等異常情形。

勞動力發展署桃竹苗分署鄭重澄清「賈桃樂學習主題館」未設立任何販售商品之帳號，亦不從事任何商業交易。請民眾提高警覺，勿輕信或點擊可疑連結，以免個資外洩或受騙。如發現可疑帳號，請協助檢舉或通知本館。。

官方帳號資訊：
Instagram／Threads：@jataole（請以此為準）https://www.instagram.com/jobtaole/
Facebook：賈桃樂學習主題館社群平台網址：https://www.facebook.com/JobTaole/

　 　為協助桃竹苗區企業在面對AI、淨零與全球產業變革中提前布局，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出多項在職訓練補助計畫，包括「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者及高齡者退休後再就業準備訓練補助計畫」，企業可申請最高350萬元補助金額，協助提升員工職能與企業競爭力，隨時因應市場挑戰；桃竹苗分署自即日起至11月中旬將舉辦各項計畫說明會，歡迎企業踴躍報名申請！

　   杏一醫療用品股份有限公司自107年申請「企業人力資源提升計畫」以來，藉由計畫資源的支持與持續輔導，成功將人才培訓從單一課程提升為完善的晉升與留任機制。公司設計了階段性學習課程，如「新人培訓課程」、「晉等店長訓練課程」及「菁英幹部養成課程」，讓員工在不同層級的訓練中，建立扎實的專業技能，並將訓練成果與晉升、調薪制度緊密結合，透過這樣的學習過程，員工不僅提升了專業能力，對工作的熱情也隨之增強，服務品質得以提升，並最終形成「學習-制度-績效」的良性循環；完整的訓練規劃，使公司擁有超過九成的員工留任率，在政府補助資源與企業投入的共同推動下，杏一醫療的服務品質與團隊管理呈現顯著成長，最終榮獲「國家品質獎-服務品質典範獎」的高度肯定。

　   桃竹苗分署長賴家仁表示，在職訓練是企業提升競爭力的關鍵工具， 114年已有超過550家企業參與，開設超過11,000門課程，課程內容涵蓋人工智慧、資安、淨零碳排、數位創新等前瞻議題，幫助企業掌握趨勢、加速轉型。面對新一波的關稅政策與國際挑戰，勞動部已於8月推出「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」，通過技能提升與就業穩定等多元措施，加強產業的應變能力。同時，桃竹苗分署持續推動「勞工再充電計畫」，鼓勵勞工積極進修、提升工作技能，使其能在產業變革中持續成長，穩定就業。

   　 桃竹苗分署舉辦多場次計畫說明會，協助企業了解計畫資源與補助詳情。活動資訊可至「補助企業辦理員工訓練計畫網站」(https://gov.tw/dVC) 或「桃竹苗企業人力資源服務網」（https://pse.is/572748）查詢，亦可撥打分署專線（03）485-5368，分機1903至1913洽詢。誠摯邀請各事業單位踴躍報名參加。

     大家準備好抓住2024年最後一波轉職機會了嗎？勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心將於12月12日（星期四）下午1時30分至4時，在竹北市中興里集會所2樓（新竹縣竹北市嘉豐南路一段11號2樓）舉辦「2024新竹地區最終場聯合徵才活動」，現場邀集24家廠商齊聚一堂，其中包含威力暘電子、欣興電子、智邦科技、遠東SOGO百貨及瓦城泰統   ，釋出多達1,472個職缺。

      竹北就業中心主任陳玉秋表示，本次活動提供工程師、技術員、業務專員、餐飲服務員到門市人員等多樣化職缺。其中，威力暘電子招募韌體開發工程師一職開出月薪75K，位居全場最高薪；而欣興電子招募產品、設備及生產等多樣化工程師職缺開出月薪70K；台星科招募生管工程師一職薪資高達60K，多元的職缺涵蓋高薪且穩定的行業，無論您是畢業新鮮人、剛步入職場，還是有多年工作經驗的專業人士，都能在這裡找到符合自己職涯規劃的工作機會，想了解更多廠商和職缺資訊，可先至活動網站(https://gov.tw/L4N)查詢。

      陳主任進一步表示，本次徵才活動不僅有來自不同行業的企業參與，還有專業的職涯顧問在現場提供一對一的職業諮詢與簡歷修改服務，幫助您更精準地展示自己的優勢，提升求職成功率。完成報到的求職者將獲得報到禮，並可於面試後參加DIY手作多肉盆栽小造景，面試兩家廠商的求職者可獲得精緻馬林糖小點，面試三家廠商的求職者還能參加摸彩活動，所有符合條件的求職者都有機會抽中精美好禮，數量有限！誠摯邀請各位求職朋友結伴同行，不僅能相互鼓勵、分享心得，還能共同探索更多職場機會，讓您在這個冬季不再孤單，輕鬆邁向全新的職業生涯！更多求職求才服務活動訊息、職缺資訊，可就近洽詢公立就業服務機構提供協助，或上台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢，亦可於上班時間撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢協助。

       本次座談會特別邀請逢甲大學邱世寬教授擔任「製造業文化傳承與品牌經營」講座，邱教授從製造業文化角度深入探討企業轉型契機，強調保持企業核心價值對於接班過程的重要性，並提供品牌經營的具體策略，以幫助接班團隊順利實現轉型目標，另安排裕隆汽車三義廠的「裕隆、真、造車基地」參訪，作為汽車製造業領導品牌之一，裕隆汽車近年積極推動智能數位轉型，不斷提升自我能力與產業發展共同前進，今日活動讓企業二代更深入了解接班問題核心，也啟發經營思考新視野，為企業永續經營發展助攻。

桃竹苗分署長賴家仁表示，為促進企業接班傳承及提供轉型過程中的支援，分署積極舉辦一系列企業二代座談會和培訓活動，同時鏈結轄區工商團體及產業園區服務中心，共同就轉型、經營、人才培育及傳承經驗等方面提供了多元化的服務，以協助轄區企業應對市場變化，厚植永續經營資本。

為持續服務轄區企業，桃竹苗分署將於7月和8月分別舉辦雇主座談會和人力資源研討會，主題將聚焦於創造未來人才的吸引力以及多元世代共生與共融，期盼透過與企業雇主的對話和交流，深入了解產業發展現況，並提供各種職業訓練和就業服務等協助，歡迎有興趣的企業逕至桃竹苗企業人力資源服務網(https://hrservice.wda.gov.tw)或桃竹苗分署官網(https://thmr.wda.gov.tw)了解詳情及報名或電洽03-485-5368分機1923~1936詢問。

勞動力發展署已積極蒐證，將儘速移送檢調偵辦，保留民刑事求償權利，並且向臉書平台檢舉要求下架，絕對捍衛機關尊嚴，向不法宣戰！

‼️ 勞動力發展署提醒民眾小心勿受騙 ‼️

民眾如有相關疑慮，請撥打0800-777-888免付費服務專線

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