對許多居住在尖石鄉的居民而言，想學一技之長，往往得花費不少時間往返市區，如今桃竹苗分署把職業訓練帶進原鄉，也讓不少居民勇敢踏出重新學習的第一步。52歲原住民族高姓女學員因腰傷暫時離開職場，希望利用休養期間精進技能，因此報名參訓，期待考取中餐烹調（葷食）丙級技術士證照，為未來開拓更多工作機會；同樣是原住民族的26歲黃姓女學員，則因婚後照顧家庭暫離職場，希望未來能在家鄉兼顧家庭與工作，得知分署在尖石鄉開辦中餐班後立即報名，希望透過學習專業技能，重新投入餐飲職場。

       本次「創意中餐料理師實務班」以輔導取得中餐烹調（葷食）丙級技術士證照為目標，課程涵蓋中餐烹調技術、食品衛生安全、料理實作及餐飲經營等內容，並結合尖石鄉在地食材及原住民族飲食文化，引導學員將地方特色融入料理創作，培育兼具專業技能與地方特色的餐飲人才。

       尖石鄉公所表示，尖石鄉幅員遼闊，居民過去若要參加職業訓練，往往需長途往返市區，不僅耗費時間，也增加學習成本。此次桃竹苗分署將職業訓練資源直接帶進原鄉，讓鄉親能在家鄉接受完整且專業的餐飲技能培訓，不僅降低參訓門檻，也更符合地方實際需求。

       桃竹苗分署長賴家仁表示，「人才不應因地理位置而失去學習與就業的機會。」桃竹苗分署肩負桃園、新竹及苗栗地區職業訓練與就業服務推動工作，持續扮演區域人才培育平台角色，依據地方產業特色及人力需求規劃多元職業訓練，將學習資源送到民眾身邊。分署多年來推動移地訓練，每年於轄區辦理約22班課程，培育約385名學員，將職業訓練資源延伸至偏鄉及原住民族地區，讓民眾免於舟車勞頓，在家鄉即可學習專業技能，並與地方產業發展及就業需求緊密接軌。賴家仁分署長指出，本次「創意中餐料理師實務班」能順利於尖石鄉開辦，特別感謝新竹縣尖石鄉公所積極協助地方人才需求盤點、課程宣傳及資源串聯，促成中央與地方攜手推動人才培育的成果。未來分署將持續深化與地方政府、產業及相關單位合作，依據各地特色產業及人力需求規劃更多元且符合地方需求的職業訓練課程，讓職訓資源深入地方、人才扎根在地，協助更多民眾在家鄉學習、在地方就業，形成職業訓練支持產業發展、產業帶動就業機會的良性循環。

桃竹苗分署分署長賴家仁表示，全國技能競賽為國內技能競技最高殿堂，選手歷經分區競賽脫穎而出，再與全國各地好手同場競技。恭賀所有獲獎選手在第56屆全國技能競賽優異表現，也感謝培訓學校、指導老師及訓練團隊長期投入與悉心指導，陪伴選手不斷突破自我、精進技能。每一面獎牌都是選手努力不懈的成果，也是所有培訓人員共同付出的最佳見證。

賴家仁表示，桃竹苗分署將持續精進選手培訓工作，完善培訓資源與訓練環境，鼓勵更多青年投入技能學習、勇於挑戰自我，持續提升專業能力，在各項技能競賽中發揮實力，培育更多優秀技術人才。第56屆全國技能競賽成績已於8月2日下午4時公告，更多競賽資訊可至技能競賽活動官網（https://skillsweek.wdasec.gov.tw）查詢。
 

    第56屆全國技能競賽將於7月29日至8月2日在南港展覽館盛大登場。勞動力發展署桃竹苗分署今年共有171位選手晉級全國賽，將角逐工業機械、銲接、漆作裝潢、餐飲服務等52項職類榮耀。為凝聚選手士氣，桃竹苗分署於日前舉辦誓師大會，由分署長賴家仁親自授旗，勉勵選手全力以赴，在全國舞台上發揮實力、爭取佳績。

    桃竹苗分署分署長賴家仁表示，技能競賽不僅是青年學子交流切磋、展現專業技能的重要舞臺，更是培養技術人才、接軌產業需求的重要途徑。桃竹苗分署長期深耕技能扎根工作，積極走入轄區國中、高中校園，透過國手經驗分享、競賽職類體驗及技能推廣活動，提升青年學子對技職教育與技能競賽的認識及興趣，自106年至115年間，透過技能推廣活動累計服務超過9,000人次，成果豐碩。為協助選手迎戰全國賽，桃竹苗分署與轄區學校密切合作，依不同職類需求規劃密集移地訓練、強化技術及模擬競賽等課程，協助選手熟悉競賽規範與實作流程，提升臨場應變能力；同時更邀請歷屆國手駐點指導，除傳授專業技術外，更分享實戰經驗、抗壓調適及心理建設，協助選手建立自信心與穩定度，以最佳狀態迎戰全國賽及國際技能競賽。

    歡迎對技能競賽有興趣的民眾踴躍前往第56屆全國技能競賽現場參觀及體驗。本屆競賽除精彩賽事外，亦規劃多元展示區及互動體驗活動，誠摯邀請各界人士共同到場為選手加油打氣。更多競賽資訊，請至全國技能競賽活動官網（https://skillsweek.wdasec.gov.tw）查詢，或至Facebook搜尋官方粉絲專頁「技能競賽充電讚」、Instagram搜尋「worldskillstw」，掌握最新活動訊息。

　　隨著畢業季到來，初次尋職青年常面臨缺乏實務經驗、職涯方向不明、學用落差等挑戰。為協助15至29歲青年順利銜接職場，勞動力發展署桃竹苗分署推出重點產業政策性職訓課程，不僅補助訓練費用，每月還提供學習獎勵金，協助青年強化技能、穩定就業。來自桃園、27歲的魏子堯，曾因學用落差與技能不足，在求職過程中屢屢受挫，後續他報名參加勞動力發展署桃竹苗分署「室內裝修漆藝實務班」重新學習技能；結訓後投入室內裝修產業成為塗裝技師，薪資翻倍成長，成功翻轉職涯。

    機械工程系畢業的魏子堯，踏入職場時曾因實務技能與產業需求存有落差，在求職過程中多次受挫，讓他一度感到焦慮。熱愛手作的他希望未來工作能跳脫文書性質，為培養一技之長，他曾進入裝潢木工產業擔任學徒，從基礎開始學習技能，但在實務過程中發現傳統師徒制較缺乏完整且系統性的訓練。後來在親友建議下，他轉而報名桃竹苗分署「室內裝修漆藝實務班」，希望透過專業職訓課程強化技能。

　　魏子堯坦言，剛開始學習建築塗裝漆藝時，對色彩搭配、調色技巧和圖案比例都不熟悉，雖然能在紙上畫出設計草圖，但真正要把圖案呈現在大面積牆面上，卻是一大挑戰。所幸在訓練師循序漸進的指導下，從基礎草圖、調色練習到大型牆面實作，一步步累積構圖、塗裝等專業技能，並透過反覆實作、課後練習與老師的個別指導，如今已能將腦中的創意構想，精準呈現在牆面的作品上；經過密集實務訓練後，魏子堯逐步克服大型牆面創作的挑戰，專業技能日漸成熟，結訓後順利進入前衛東方藝術塗裝公司擔任塗裝技師，他感謝桃竹苗分署提供扎實的實務訓練，經過3年的學習與磨練，如今已能獨立完成案場工作，並憑藉所學穩健在室內裝修漆藝領域中發揮所長，朝專業職人的目標持續前進。

　　桃竹苗分署長賴家仁表示，因應國家推動跨領域技術人才培育及重點產業發展政策，分署持續開辦理論與實務並重的職業訓練課程，協助15至29歲失（待）業青年強化專業技能、提升就業即戰力。凡參加資訊、電機、機械及營建建築設計等政府重點產業相關訓練課程，不僅最高可獲10萬元訓練費補助，每月亦可領取8,000元青年職前訓練學習獎勵金，結訓後還會提供就業媒合服務，協助青年順利轉銜職場。他更強調，「把學習轉化為能力，就是最實際的職涯投資。」鼓勵青年善用政府職訓及就業資源，提早在職場卡位。相關課程資訊可至「台灣就業通」（https://www.taiwanjobs.gov.tw）及桃竹苗分署網站（https://thmr.wda.gov.tw）查詢及報名，或電洽03-485-5368轉1602–1641。

    畢業季求職旺季來臨，為順利媒合青年就業，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於桃園、新竹及苗栗地區舉辦9場徵才活動，廣邀219家優良廠商提供上萬個工作機會，部分職缺開出月薪高達8萬元招募專業人才，歡迎有求職需求的民眾踴躍參加，掌握最新徵才資訊，爭取理想工作機會。

   桃竹苗分署與桃園市政府合作，於7月3日、7日、10日、15日、17日及24日舉辦徵才活動，共邀請155家企業釋出7,081個職缺。7月3日為暑期亮點，現場設立專區提供民眾諮詢服務，並邀請王品餐飲、全家便利商店、智邦科技等30家優良廠商，涵蓋餐飲、服務、科技等產業，提供多元的工作機會，其中王品餐飲釋出儲備幹部等熱門職缺，最高月薪上看8萬元!7月17日於蘆竹區大新市民活動中心舉行的徵才活動邀請瑞健、南亞電路板、瓦城泰統等知名企業參與，共計釋出620個工作機會。此外，現場設有諮詢專區，提供各項就業促進方案及津貼措施說明，協助求職民眾了解與申請。

竹苗地區於7月9日、18日及24日舉辦3場徵才活動，總計64家企業提供4,350個工作職缺。18日苗栗場以服務在地企業為核心，邀集金隆化學、永日化學、井田國際醫藥、全聯實業、萬安保全等在地優質企業，提供製造、生技醫藥、零售服務等多元職缺，協助企業招募在地人才，進一步活絡地方就業市場。求職者可透過現場面談與人資交流，深入了解企業文化、職務內容及發展特色，以及薪資待遇、員工福利與職涯發展前景，找出符合自身需求的理想工作。

7月24日竹北場則以科技產業為主題，邀集台灣美光、台積電、邁斯科生醫、欣興電子、頎邦及全智科技等知名企業，釋出量足質優的工作機會。其中，欣興電子更開出最高月薪達8萬元的職缺，積極招攬具備專業背景與技術實力的人才。對科技產業有興趣的民眾，歡迎把握此次難得機會。此外，活動當天凡完成2家企業面試並填寫問卷者，即可獲得夾娃娃機體驗一次，在積極求職之餘，也有機會帶回精美小禮物，為求職過程增添更多的樂趣。

桃竹苗分署長賴家仁表示，為協助民眾順利與職場接軌，發揮自身的專業，歡迎有興趣的求職民眾除了利用桃竹苗地區的就業中心或台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)及撥打免付費客服專線0800-777-888詢問，亦請洽本分署官網查詢(https://thmr.wda.gov.tw)，持續關注近期的徵才活動，把握優質的工作機會。

面對產業數位轉型與半導體人才需求持續攀升，許多青年因缺乏技術或職場經驗不足而在求職路上碰壁，為協助15至29歲青年順利接軌職場，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」(簡稱青艦計畫)，透過「先僱後訓、做中學」模式，結合企業資源與產業需求，讓青年在真實工作場域中累積實務經驗、培養專業技能。青年透過計畫成功進入科技業擔任工程師，不僅順利留任，更於培訓期間考取兩張專業證照，成功開創職涯新方向。

世界先進積體電路股份有限公司為專業晶圓製造廠，因應企業發展及人才培育需求，長期響應勞動部「青年就業旗艦計畫」，自110年起持續申請計畫，至今已培訓並留用214名青年，留任率達100%，展現企業重視人才養成的決心；28歲的張顥嚴畢業於環工所後，曾於公部門擔任約聘人員，負責污水處理工程相關業務。為拓展職涯發展並挑戰不同產業領域，他在任職半年後決定轉向企業發展。然而，由於缺乏業界實務經驗及相關專業證照，求職路一度受挫。後來透過青艦計畫的「先僱後訓」機制，順利進入世界先進積體電路股份有限公司風險暨環安管理部門擔任緊急應變工程師，在計畫補助下，由公司安排資深職場導師一對一指導，進行6個月的工作崗位訓練。

張顥嚴表示，擔任緊急應變工程師期間，主要負責廠區緊急應變系統運作、巡檢稽核及突發事件處置等工作。訓練期間除透過跨部門交流深入了解機台設備與廠務系統運作外，也參與火災搶救進階實火訓練，從高擬真演練中學習各項應變處理技巧，並累積第一線應變實務經驗。在職場導師一對一帶領及每週填寫雙週誌等回饋機制下，他逐步熟悉廠區環境、工作流程及專業知識，將訓練所學轉化為實務能力。結訓後他不僅順利獲得留任，更考取「EMT1初級救護技術員」及「毒性及關注化學物質專業應變人員技術級」兩張專業證照，成功站穩半導體產業職涯第一步。他感謝桃竹苗分署與世界先進積體電路股份有限公司提供的培訓資源，同時也鼓勵青年朋友善用政府資源，勇於開創屬於自己的理想職涯。

桃竹苗分署長賴家仁表示，為協助青年順利銜接職場並強化就業競爭力，「青年就業旗艦計畫」結合企業資源與職場訓練機制，透過專業導師帶領及實務工作歷練，協助青年逐步培養符合產業需求的專業能力。從114年參與計畫青年留任率接近100%的成果可見，計畫不僅獲得青年高度肯定，也有效協助企業培育所需人才。115年度已核定超過2,700個訓練職缺，涵蓋科技製造、服務業等多元產業領域，歡迎15至29歲待業青年踴躍參與，累積職場經驗與專業技能；同時也鼓勵有用人需求的企業加入計畫，企業每訓練1名青年最高可獲5萬4千元補助，同一事業單位每年最高可申請180萬元，共同打造青年、企業與產業三贏的就業環境。計畫詳情請上台灣就業通/「青年職訓資源網」https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/ 查詢；也歡迎有用人需求的企業提出申請，來電洽詢桃竹苗分署桃園就業中心專案辦公室03-4855368分機1919~1922。

   大學企管系畢業的顏如琪，原於物流業從事行政文書工作，因公司併購被迫面臨失業，原有的生活節奏也隨之中斷；為尋求新的職涯出路，她開始思索轉職方向，雖然家中經營早餐店，對餐飲環境並不陌生，但多以經驗傳承為主，缺乏系統化專業訓練，於是她抱持協助家中、同時學習一技之長的想法報名勞動部桃竹苗分署「西餐烹調專業班」，希望提升專業並考取西餐證照。

    歷經為期三個月的訓練課程，顏如琪形容是「紮實如魔鬼訓練營」，課程以就業即戰力為導向，透過系統化且密集的實作訓練，讓她從基礎刀工、醬汁製作、食品衛生觀念到各國經典料理，逐步建立完整的西餐專業能力。顏如琪表示，自己原本從一開始連基本刀工都不熟練，經過反覆不斷地練習，來培養穩定度與精準度，到最後她已能在限定時間內，獨立完成標準化出餐流程，並逐步養成符合業界需求的專業技術；她感謝老師的耐心指導，讓她在短時間內有顯著的進步。憑藉訓練期間所累積的實力與表現，她在結訓後不僅順利取得西餐丙級證照，更獲老師推薦進入五星級的美福飯店GMT義大利餐廳擔任內場三廚，負責冷檯備料及相關作業，顏如琪表示，職訓真的很棒！不僅讓她從零基礎開始到取得專業技術，更讓她順利銜接實際工作環境，快速在職場站穩腳步。

    桃竹苗分署長賴家仁表示，隨著少子化與高齡化，女性勞動力是填補製造業與服務業人力短缺的重要來源，桃竹苗分署也會持續提供多元職業訓練課程，協助婦女及失待業民眾培養專業技能、順利銜接就業；在餐飲相關部分，目前已開辦包括「西式料理職人養成班」、「手作輕食烘焙職人養成班」及「創意中餐料理師養成班」等課程，結合產業需求與實務訓練，不僅協助學員取得專業證照，更強化實務能力與就業穩定度，來提升學員就業競爭力。歡迎失(待)業民眾踴躍報名參訓，相關課程及報名資訊可至台灣就業通查詢（https://www.taiwan.jobs.gov.tw），或洽各地就業中心了解詳情。

    桃園市工業會理事長莊嘉郁表示，桃園市工業會成立迄今已逾51年，長期辦理政府訓練專案、企業教育訓練及職業安全衛生證照等業務，持續為產業培育專業人才。工業會始終秉持服務企業的精神，扮演政府與企業間的重要橋樑，促進產官學交流合作。未來也將持續為桃園製造業爭取更多元且優質的人才訓練與培育資源，兼顧訓練品質與量能，提升桃園製造業在地競爭力及永續發展，共同努力建設繁榮進步的工業大城。

    桃竹苗分署長賴家仁表示，TTQS為國家級訓練品質認證制度，金牌代表最高榮譽。桃園市工業會三度獲獎，顯示其長期深耕人才培育已具體展現成果。桃竹苗分署與桃園市工業會長期合作推動「產業人才投資方案」，依產業需求開設實務導向課程，協助企業培育即戰力人才。近三年已開辦73班、培訓逾1,400人次，持續為區域產業穩定挹注人力資源。同時透過「小型企業人力提升計畫」，協助員工數50人以下之中小企業辦理在職訓練與客製化課程，並提供訓練補助，有效降低企業培訓負擔，強化整體營運競爭力。面對產業快速轉型，企業培育人才的能力已成為關鍵競爭力。分署將持續協助企業建立系統化培訓機制，全面提升人力資本效益，並呼籲企業善用政府訓練資源。如有培訓或用人需求，可至在職訓練網https://ojt.wda.gov.tw查詢相關課程與補助資訊，或電洽03-485-5368分機1351、1902-1913，由專人提供諮詢服務。

      台灣為邁向 2050 淨零排放目標，為培養產業所需「綠領人才」，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與元智大學合作成立「ESG永續與綠能科技人才發展基地」，勞動部長洪申翰近日參加基地開辦「永續商業模式數位轉型實務班」結訓典禮，和學員充分交流分享心得並勉勵結訓學員將所學投入企業實務，努力成為推動產業永續轉型的新力量。

      洪申翰部長表示，接掌勞動部後，他持續思考如何將過去推動環境永續的經驗，結合職業訓練與人才培育政策，培養更多產業所需的綠領人才。歐盟今年啟動碳邊境調整機制（CBAM），針對輸入歐盟的產品課碳關稅，因此培養具備永續與綠能專業能力的人才，才能協助企業在ESG、綠色轉型與新能源領域持續發展。他也強調，ESG不僅是產業趨勢，將成為企業必須面對的重要經營課題，若能提早布局永續轉型，將有助於提升企業長遠的競爭力，他也鼓勵民眾踴躍參與相關訓練，投入未來明星趨勢產業。

     桃竹苗分署表示，「ESG永續與綠能科技人才發展基地」已邁入第3年，累計培訓近300名綠領人才。學員結訓並通過測驗後，即可取得「產品碳足跡」及「溫室氣體盤查」內部查證人員合格證書，具備碳盤查實務能力，即可對接國際碳關稅與供應鏈減碳要求，就業前景佳。

     目前基地開設「永續AI智慧品質管理應用班」、「ESG財會實務與數據應用班」及「永續AI與專案管理實戰班」等課程，內容完整涵蓋ISO 14064-1組織温室氣體盤查、ISO 14067產品碳足跡、與ESG相關的國際準則,協助學員建構完整的永續發展的思維體系，課程現正持續招生中，歡迎有意跨域發展、想投入綠領產業的待業或轉職民眾踴躍報名，詳細課程資訊可至「台灣就業通」網站或元智大學終身教育部「ESG永續與綠能科技人才發展基地」網站查詢，亦可撥打服務專線03-4638800分機2486、2489洽詢。

      高齡工地主任面臨職涯瓶頸，藉由進修設計繪圖專業技能，也能讓自己的職涯柳暗花明!為協助在職勞工跟上產業腳步，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別推出「產業人才投資方案」，提供每位勞工3年內最高10萬元訓練費用補助，課程內容涵蓋產品設計、AI應用、資訊安全、電腦資訊技術、永續管理、財務金融等近420門熱門課程，並提供1萬人次訓練名額，歡迎在職勞工踴躍上「台灣就業通」報名，為自己的職涯再升級！

       現年58歲的楊陳森，過去任職於工業氣體產業，擔任專案經理兼工地主任。隨著公司業務調整，工作內容逐漸轉為以外勤工地現場勘查為主，不僅業務繁雜，上下班時間也較難掌握。加上年齡增長，現場工作的體能負荷逐步提高，讓他開始思考職涯轉型的可能性，期望重拾熟悉的研發設計領域，回歸較為穩定的工作步調。楊陳森利用週末假日，主動報名參加勞動部勞動力發展署桃竹苗分署委託職訓教育協會辦理的「SolidWorks科技產品外觀與機構設計實務班」，精進設計與繪圖專業技能，期盼結合多年實務經驗，順利轉換職涯跑道。

       楊陳森表示，歷經兩個月共45小時的訓練培訓中，最令他印象深刻的課程是「美學原理」，對於已在產業深耕20餘年的他，過去設計多以實用性為優先，這堂課卻啟發他如何從藝術與美學角度切入，再融入實用設計，「這在業界很難學到，對我幫助很大！」此外，課程中也學到板金相關的專業知識與技巧，可運用在工作實務上，加速工作效率；目前楊陳森已透過學到的專業技術，順利轉職至某設備股份有限公司擔任機構設計經理，並已穩定工作將近一年。他開心的表示，新工作不僅讓生活重回平衡，有更多的時間與家人相處，也找回對工作的熱情，但他並未因此停止學習，後續還主動報名Power BI、綠能建築資訊模型（BIM）、AI人工智慧等在職課程，持續學習新知，讓自己不斷跟上產業趨勢。

       勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁表示，面對產業瞬息萬變，勞工朋友若能培養「自學力」，便能透過各類訓練課程，持續精進專業知識與技能，提升職場競爭力，避免被職場淘汰，還能進一步為企業創造更高價值。「產業人才投資方案」除協助在職勞工提升職業技能，同時減輕經濟負擔，符合資格者課程補助最高八成，中高齡勞工補助全額，3年內最高補助新臺幣10萬元。課程即日起開放報名，歡迎在職勞工至「台灣就業通」報名參訓。詳情請至「產業人才投資方案」網站 https://ojt.wda.gov.tw/ 或 桃竹苗分署官網https://thmr.wda.gov.tw/查詢，或電洽03-485-5368 分機1351。

     第3屆「亞洲技能競賽」將於11月27日至29日在台北南港展覽館盛大登場，這是臺灣睽違三十年後再度取得國際技能賽事主辦權的重要時刻。本屆賽事共有來自28個國家、44個職類、超過500名頂尖選手同場競技，規模盛大、備受矚目。臺灣在上屆於阿布達比舉辦的競賽中，以12金、6銀、4銅及3優勝、總獲獎率達93%的亮眼成績勇奪總冠軍，其中「漆作裝潢」更以精湛技術奪下金牌，成為全場焦點。今年，代表臺灣挑戰「漆作裝潢」青少年組競賽的，是年僅16歲、來自台東卑南鄉、同時也是桃竹苗分署培訓選手的黃奕樺，她首次踏上國際舞台，蓄勢待發，希望延續上屆氣勢，力拚將金牌留在臺灣。

     黃奕樺目前就讀公東高工室內空間設計科。國一時，她只是因為不想加入運動社團，而「誤打誤撞」踏進漆作社，卻在第一次完成作品時，深深被那份創作帶來的成就感吸住。她擅長構圖與線條控制，作品比例精準、筆觸穩健，很快成為校內備受期待的選手。然而，她的賽途並非一帆風順。在一次全國賽中，她因緊張踩空馬椅梯摔落，雖然沒有大礙，卻因此被扣分，也讓她第一次真切體會「穩定度」決定成敗。那一刻成為她的轉捩點，她開始重新梳理每個動作的節奏、順序，透過大量練習找回手感，也逐漸累積起沉著與抗壓性。這份堅持最終讓她在第55屆全國技能競賽拿下銀牌，更順利於國手選拔中脫穎而出。

    為全力備戰這次國際賽事，黃奕樺自11月3日至25日進駐桃竹苗分署展開密集訓練。桃竹苗分署提供完善訓練設備、一人一室的住宿空間，以及行政團隊的細心照顧，讓她能無後顧之憂專注精進。本次集訓由宋侑蓁老師親自帶訓，奕樺過去習慣徒手畫線、較少使用輔助工具，但在宋老師的指導下，她逐步掌握工具的特性與技巧，技術表現明顯提升。像是競速上漆時，她學會調整施力方向、反轉滾刷角度，畫面因此更細緻乾淨；繪圖作業中，她學到正確貼尺的方法，不僅避免殘膠問題，速度也大幅提升。奕樺表示，宋老師協助她建立穩定的操作節奏與檢查流程，讓她在國際賽上更有信心與掌握度，希望這次能突破自我、爭取佳績。

     桃竹苗分署長賴家仁表示，分署長期深耕技職教育，致力打造完善的訓練環境與培育系統，讓青年選手能在國內外舞台上展現臺灣技術的深厚底蘊。這次分署以最高規格協助選手備戰，就是希望能讓選手無後顧之憂，專心追求最好的自己。他也邀請社會各界一同關注即將到來的亞洲技能競賽，近距離見證臺灣青年技術人才的實力與精彩，為所有選手加油打氣。更多2025亞洲技能競賽資訊，請至技能競賽主題官網https://worldskillstw.wdasec.gov.tw/瀏覽，或可至臉書 facebook 搜尋「技能競賽充電讚」官方粉絲團、IG搜尋「worldskillstw」。

    近日發現有不明帳號於 Instagram 與 Threads 平台冒用「賈桃樂學習主題館」名義，發布與本館無關之內容，涉及販售行為或無貼文狀態等異常情形。

勞動力發展署桃竹苗分署鄭重澄清「賈桃樂學習主題館」未設立任何販售商品之帳號，亦不從事任何商業交易。請民眾提高警覺，勿輕信或點擊可疑連結，以免個資外洩或受騙。如發現可疑帳號，請協助檢舉或通知本館。。

官方帳號資訊：
Instagram／Threads：@jataole（請以此為準）https://www.instagram.com/jobtaole/
Facebook：賈桃樂學習主題館社群平台網址：https://www.facebook.com/JobTaole/

　 　為協助桃竹苗區企業在面對AI、淨零與全球產業變革中提前布局，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出多項在職訓練補助計畫，包括「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者及高齡者退休後再就業準備訓練補助計畫」，企業可申請最高350萬元補助金額，協助提升員工職能與企業競爭力，隨時因應市場挑戰；桃竹苗分署自即日起至11月中旬將舉辦各項計畫說明會，歡迎企業踴躍報名申請！

　   杏一醫療用品股份有限公司自107年申請「企業人力資源提升計畫」以來，藉由計畫資源的支持與持續輔導，成功將人才培訓從單一課程提升為完善的晉升與留任機制。公司設計了階段性學習課程，如「新人培訓課程」、「晉等店長訓練課程」及「菁英幹部養成課程」，讓員工在不同層級的訓練中，建立扎實的專業技能，並將訓練成果與晉升、調薪制度緊密結合，透過這樣的學習過程，員工不僅提升了專業能力，對工作的熱情也隨之增強，服務品質得以提升，並最終形成「學習-制度-績效」的良性循環；完整的訓練規劃，使公司擁有超過九成的員工留任率，在政府補助資源與企業投入的共同推動下，杏一醫療的服務品質與團隊管理呈現顯著成長，最終榮獲「國家品質獎-服務品質典範獎」的高度肯定。

　   桃竹苗分署長賴家仁表示，在職訓練是企業提升競爭力的關鍵工具， 114年已有超過550家企業參與，開設超過11,000門課程，課程內容涵蓋人工智慧、資安、淨零碳排、數位創新等前瞻議題，幫助企業掌握趨勢、加速轉型。面對新一波的關稅政策與國際挑戰，勞動部已於8月推出「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」，通過技能提升與就業穩定等多元措施，加強產業的應變能力。同時，桃竹苗分署持續推動「勞工再充電計畫」，鼓勵勞工積極進修、提升工作技能，使其能在產業變革中持續成長，穩定就業。

   　 桃竹苗分署舉辦多場次計畫說明會，協助企業了解計畫資源與補助詳情。活動資訊可至「補助企業辦理員工訓練計畫網站」(https://gov.tw/dVC) 或「桃竹苗企業人力資源服務網」（https://pse.is/572748）查詢，亦可撥打分署專線（03）485-5368，分機1903至1913洽詢。誠摯邀請各事業單位踴躍報名參加。

     大家準備好抓住2024年最後一波轉職機會了嗎？勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心將於12月12日（星期四）下午1時30分至4時，在竹北市中興里集會所2樓（新竹縣竹北市嘉豐南路一段11號2樓）舉辦「2024新竹地區最終場聯合徵才活動」，現場邀集24家廠商齊聚一堂，其中包含威力暘電子、欣興電子、智邦科技、遠東SOGO百貨及瓦城泰統   ，釋出多達1,472個職缺。

      竹北就業中心主任陳玉秋表示，本次活動提供工程師、技術員、業務專員、餐飲服務員到門市人員等多樣化職缺。其中，威力暘電子招募韌體開發工程師一職開出月薪75K，位居全場最高薪；而欣興電子招募產品、設備及生產等多樣化工程師職缺開出月薪70K；台星科招募生管工程師一職薪資高達60K，多元的職缺涵蓋高薪且穩定的行業，無論您是畢業新鮮人、剛步入職場，還是有多年工作經驗的專業人士，都能在這裡找到符合自己職涯規劃的工作機會，想了解更多廠商和職缺資訊，可先至活動網站(https://gov.tw/L4N)查詢。

      陳主任進一步表示，本次徵才活動不僅有來自不同行業的企業參與，還有專業的職涯顧問在現場提供一對一的職業諮詢與簡歷修改服務，幫助您更精準地展示自己的優勢，提升求職成功率。完成報到的求職者將獲得報到禮，並可於面試後參加DIY手作多肉盆栽小造景，面試兩家廠商的求職者可獲得精緻馬林糖小點，面試三家廠商的求職者還能參加摸彩活動，所有符合條件的求職者都有機會抽中精美好禮，數量有限！誠摯邀請各位求職朋友結伴同行，不僅能相互鼓勵、分享心得，還能共同探索更多職場機會，讓您在這個冬季不再孤單，輕鬆邁向全新的職業生涯！更多求職求才服務活動訊息、職缺資訊，可就近洽詢公立就業服務機構提供協助，或上台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢，亦可於上班時間撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢協助。

       本次座談會特別邀請逢甲大學邱世寬教授擔任「製造業文化傳承與品牌經營」講座，邱教授從製造業文化角度深入探討企業轉型契機，強調保持企業核心價值對於接班過程的重要性，並提供品牌經營的具體策略，以幫助接班團隊順利實現轉型目標，另安排裕隆汽車三義廠的「裕隆、真、造車基地」參訪，作為汽車製造業領導品牌之一，裕隆汽車近年積極推動智能數位轉型，不斷提升自我能力與產業發展共同前進，今日活動讓企業二代更深入了解接班問題核心，也啟發經營思考新視野，為企業永續經營發展助攻。

桃竹苗分署長賴家仁表示，為促進企業接班傳承及提供轉型過程中的支援，分署積極舉辦一系列企業二代座談會和培訓活動，同時鏈結轄區工商團體及產業園區服務中心，共同就轉型、經營、人才培育及傳承經驗等方面提供了多元化的服務，以協助轄區企業應對市場變化，厚植永續經營資本。

為持續服務轄區企業，桃竹苗分署將於7月和8月分別舉辦雇主座談會和人力資源研討會，主題將聚焦於創造未來人才的吸引力以及多元世代共生與共融，期盼透過與企業雇主的對話和交流，深入了解產業發展現況，並提供各種職業訓練和就業服務等協助，歡迎有興趣的企業逕至桃竹苗企業人力資源服務網(https://hrservice.wda.gov.tw)或桃竹苗分署官網(https://thmr.wda.gov.tw)了解詳情及報名或電洽03-485-5368分機1923~1936詢問。

勞動力發展署已積極蒐證，將儘速移送檢調偵辦，保留民刑事求償權利，並且向臉書平台檢舉要求下架，絕對捍衛機關尊嚴，向不法宣戰！

‼️ 勞動力發展署提醒民眾小心勿受騙 ‼️

民眾如有相關疑慮，請撥打0800-777-888免付費服務專線

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