近期勞動部勞動力發展署桃竹苗分署接獲民眾反映，發現有不明單位或個人疑似以「婦女再就業計畫－自主訓練獎勵」名義對外辦理說明會、收取費用或蒐集民眾個人資料。為避免民眾誤信不實訊息，桃竹苗分署特別提醒民眾提高警覺，辦理相關申請前務必先透過官方管道查證。

    桃竹苗分署表示，分署及所屬就業中心從未委託任何第三方單位或個人辦理「婦女再就業計畫－自主訓練獎勵」說明會或代辦申請；民眾申請「自主訓練獎勵」亦無須繳交申請費或其他相關費用。

    桃竹苗分署提醒，如有不明單位或個人以本計畫名義宣稱「保證申請成功」、「代辦可提高核准機率」、「參加政府補助計畫即可獲利」、「加入會員即可取得補助」或「須購買商品、課程才能申請」，甚至要求繳交保證金、會員費或其他費用，均應提高警覺，切勿因對方宣稱與政府計畫有關而降低戒心，以免遭受詐騙或不當招攬。

   此外，民眾辦理相關補助申請時，也應注意個人資料安全。分署呼籲，身分證件、勞保投保明細及其他個人資料均不宜任意提供，提供資料前應先確認資料用途及是否確有申辦必要；金融帳戶、提款卡、密碼等重要金融資訊更切勿提供予不明人士。

    桃竹苗分署再次提醒，民眾如對「婦女再就業計畫－自主訓練獎勵」之申請資格、辦理方式或相關資訊有疑問，請直接洽詢桃竹苗分署或所屬就業中心，並透過官方管道確認資訊真偽，切勿委由不明人士或透過非官方管道辦理，以免受騙並保障自身權益。

      桃竹苗分署長賴家仁表示，技術人才是支撐國家基礎建設與產業發展的重要力量，這次培訓除了安排密集的工場實作，也規劃綠能節能科技企業參訪及臺灣文化體驗，讓學員從「學技術」進一步認識臺灣產業如何將技術應用於實際場域。期待學員完成訓練後，將所學帶回母國，除了提升自身專業能力，更能成為當地的「種子教師」，把技術與訓練方法傳授給更多人，讓一個人的學習，延伸成一群人的技術成長，持續深化臺灣與友好國家在人才培育及技職發展上的交流合作。

      此次登上伸展台的14組品牌，包含今年3月從「2026原創服裝大賞」徵件中脫穎而出的10組入圍者，以及4組歷屆獲獎品牌。設計師們巧妙運用減少耗材的雷射切割、層疊輕盈的精紡羊毛等技法，讓「環境共生」成為伸展台上看得見、穿得上的時尚風景，吸引現場觀眾紛紛拿起手機捕捉精彩瞬間。入圍品牌後續更可獲得市場推廣、品牌陪跑等實質資源，讓創意不只停留在伸展台，更有機會真正走進消費市場。這股吸引力在頒獎典禮後持續升溫，觀眾紛紛湧入品牌Showroom近距離欣賞細節並搶先下單；緊接登場的「FUSIOFUSIO」與「TUNNI」品牌獨立秀同樣座無虛席，吸引眾多VIP進場力挺並下單新品，讓伸展台不只是作品展示，更成為品牌與消費市場直接交流的舞台。
　　

      桃竹苗分署表示，「2026原創服裝大賞」系列活動持續至10月4日（週日），11:00至18:00品牌Showroom集結7個新銳服裝品牌及3個風格市集，推出限定優惠，讓民眾週日逛展也能入手設計師單品；13:30至17:00更有免費風格體驗工作坊。另於10月22日（四）線上首播服裝秀影片，完成觀看及問卷還有機會抽iPhone，歡迎鎖定「衣啟飛翔創客基地」Facebook粉絲專頁及YouTube頻道觀看及參加抽獎。同時，為深化技術培育與公私協力資源鏈結，基地預計將於116年起正式升級更名為「衣啟飛翔育成基地」，從前端創意發想邁向深度的技術培力與微型創業育成，期盼各界未來繼續給予指教與支持，共同見證台灣原創服裝人才的成長與蛻變。
 

       面對人口高齡化及勞動力結構改變，為協助中高齡及退休人士持續投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於9月22日（二）下午1時30分至4時，於麥當勞桃園龍潭餐廳（桃園市龍潭區北龍路301號）辦理「中高齡職場體驗活動」，邀請有就業意願的中高齡者及退休人士走進餐飲服務工作現場，透過企業介紹、職場導覽及實務操作，實際了解工作內容與環境，活動最後並安排面試交流，讓參與者「先體驗、再決定」，進一步掌握就業機會。

       桃竹苗區銀髮人才資源中心推動「先體驗、再就業」服務，讓民眾在投入工作前實地了解職務與環境，降低適應落差、本次活動內容包含企業介紹、職場導覽、實務操作及面試交流，讓民眾參與活動了解工作內容後可直接面試，一次完成尋職工作。此次合作企業麥當勞亦持續推動中高齡友善職場，透過職務再設計、訓練規劃及健康關懷等措施，調整工作設備與訓練方式，降低中高齡者工作負擔，協助人才順利適應職場。目前已協助多位中高齡者找到合適的工作機會，讓體驗不只是參觀，更能精準連結人才與企業需求，實現雙贏。

       桃竹苗分署長賴家仁表示，中高齡者累積的專業能力與人生歷練，是企業重要的人力資產。勞動部除透過銀髮人才資源中心提供職場體驗及就業服務，另推動「五五就業獎勵」鼓勵離開職場超過3個月以上的依法退休者及55歲以上民眾重返職場，透過公立就業服務機構媒合成功，全時工時工作滿30天可請領獎勵金1萬元，部分工時工作依據年齡及薪資標準每30天可請領2500-5000元不等，希望藉由獎勵給予更多中高齡者及高齡者就業上的支持，詳細資訊都可以洽詢銀髮中心、各地就業中心或銀髮據點。

       桃竹苗區銀髮人才資源中心提供職涯諮詢、職場體驗及就業協助等服務，不僅讓中高齡者認識自身職涯需求，也讓企業看見中高齡人才的經驗與價值。本次活動時間因場地限制名額有限，額滿為止。有意參加者可至活動報名表（https://forms.gle/F3kh4gzAnM95Gduw5）報名，或洽桃竹苗區銀髮人才資源中心，專線03-558-3456。更多中高齡者及高齡者就業措施與相關資源，請洽桃竹苗區銀髮人才資源中心（03-558-3456），或至「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）查詢。

因應桃園航空城發展及航空產業人才需求持續攀升，為協助青年提早認識航空產業實務、掌握企業用人需求，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署持續推動「連結重點產業計畫」攜手萬能科技大學辦理「關鍵職能講座」，邀請台灣飛機維修股份有限公司訓練資深工程師盧經理擔任講師，分享航空維修產業發展趨勢、飛機修護人才培育方向及未來職涯發展。同時安排企業模擬面試，協助即將投入校外實習的學生提前熟悉企業招募流程，提升求職準備能力與面試應對技巧。

本次關鍵職能講座除由企業高階主管分享產業趨勢及人才需求外，更結合實務導向的模擬面試，讓有意投入航空維修產業的學生，提前了解企業選才標準與職場所需能力，強化青年職涯準備與就業競爭力。活動辦理後共有3名學生順利錄取台灣飛機維修股份有限公司實習生，將於今年8月展開為期一年的校外實習，正式踏入航空維修職場，累積專業實務經驗。

錄取實習的許同學開心表示，選擇參與校外實習，是希望能提早進入職場、累積實務經驗，透過這次講座中的模擬面試，也讓他提前了解面試方向，對未來職涯發展有更明確的目標。另一位蘇同學分享，為能順利錄取理想企業，面試前主動蒐集公司資訊、準備履歷，透過企業講師的分享，更深入了解航空維修產業對專業能力、工作態度及學習意願的重視。他期待透過一年的實習持續精進技術、累積實務經驗，並考取相關專業證照，爭取畢業後留任的機會。謝同學則表示，本次講座邀請的盧講師不僅分享面試技巧，更是分享個人的工作經驗，讓他對航空維修工作有更具體的認識，也降低正式面試時的緊張感。即將展開實習的他，希望未來能實際投入飛機維修現場，累積實務經驗，培養細心、安全意識及團隊合作能力，為投入航空維修產業做好充分準備。

桃竹苗分署長賴家仁表示，因應國家重點產業發展與桃園航空城建設帶動的人才需求，分署持續透過「連結重點產業計畫」，今年度已串聯逾10家以上企業與14所桃竹苗轄區大專校院，推動關鍵職能講座、實習工作坊及實習媒合等多元措施，協助逾千位青年在學期間掌握產業趨勢與職場所需職能，縮短學用落差，提升就業競爭力，同時協助企業培育符合產業需求的人才，打造青年、學校及企業三方共好的合作模式。更多「連結重點產業計畫」相關資訊及申請方式，歡迎至勞動部勞動力發展署桃竹苗分署官方網站查詢，或洽詢專線（03）339-2798分機12、15、16，由專人提供相關說明與協助。

    面對AI、數位轉型及淨零永續等新興產業快速發展，企業對數位、智慧製造及高科技人才需求持續增加。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「產業新尖兵計畫」聚焦產業發展趨勢與企業用人需求，規劃數位資訊、智慧製造、半導體、人工智慧及雲端應用等前瞻性訓練課程，協助15至29歲青年掌握新興產業關鍵技能；王鈞盛花了半年的時間參與職訓，從製造業產線工作轉任研發工程師，完成職涯轉型，訓後更以53K薪資進入知名科技大廠，成功跨域轉職圓夢。

    王鈞盛畢業後投入製造業，長期在產線輪班工作，薪資成長有限，職涯發展也逐漸面臨瓶頸。一次參與廠區報表網頁化專案，讓他接觸到程式開發，也萌生轉往系統開發領域的想法。雖曾嘗試透過自學方式接觸程式設計，但因缺乏系統化訓練，難以建立完整的專業能力，因此決定報名桃竹苗分署產業新尖兵計畫「前端工程師就業養成班」，從程式語法、網頁開發及前端框架等基礎開始扎實學習，並透過實作逐步熟悉系統開發流程、問題解決方法及AI工具應用，將原本零散的自學經驗轉化為完整的專業技能。

  經過半年訓練後，王鈞盛逐步建立系統工程所需的技術與思維，結訓前，他在培訓單位安排下，透過期中專題製作與成果展示，將所學技術轉化為實作作品，並藉由職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試及就業媒合等協助，為跨域求職做好準備。結訓後，他積極投入求職，僅1個多月便順利進入知名科技大廠擔任車間系統工程師，薪資達53K，成功從製造現場管理跨足系統開發領域，過去累積的產線經驗也成為他轉職後的重要基礎。他表示，很高興能將培訓所學實際運用於工作，未來將持續精進專業能力，努力跟上產業需求。

    桃竹苗分署分署長賴家仁表示，國內產業面臨轉型升級，專業人才需求急遽攀升，掌握關鍵技能正是青年提升職涯競爭力的重要基礎，「產業新尖兵計畫」以業界實務需求為導向，透過產訓資源合作協助青年厚植專業知能，並以最高10萬元補助及每月8千元學習獎勵金降低青年參訓負擔，他鼓勵正值學習黃金期的青年把握訓練機會，投入發展前景看好的產業，更為國家產業發展注入優秀人才動能。桃竹苗分署於115年度下半年陸續釋出25班，包含雲端技術開發、資安工程、AI影像辨識、無人機技術應用、先進製程積體電路佈局等高技術含量的訓練課程，預計提供逾780個訓練機會，歡迎15至29歲青年踴躍報名參訓。

    請至「台灣就業通」登錄成為會員並完成「我喜歡做的事」職涯興趣探索測驗，充分了解自我及未來發展方向，選擇課程後報名參訓。如有計畫或課程相關問題，歡迎來電洽詢桃竹苗分署03-4855368分機1378至1380。

        對許多居住在尖石鄉的居民而言，想學一技之長，往往得花費不少時間往返市區，如今桃竹苗分署把職業訓練帶進原鄉，也讓不少居民勇敢踏出重新學習的第一步。52歲原住民族高姓女學員因腰傷暫時離開職場，希望利用休養期間精進技能，因此報名參訓，期待考取中餐烹調（葷食）丙級技術士證照，為未來開拓更多工作機會；同樣是原住民族的26歲黃姓女學員，則因婚後照顧家庭暫離職場，希望未來能在家鄉兼顧家庭與工作，得知分署在尖石鄉開辦中餐班後立即報名，希望透過學習專業技能，重新投入餐飲職場。

       本次「創意中餐料理師實務班」以輔導取得中餐烹調（葷食）丙級技術士證照為目標，課程涵蓋中餐烹調技術、食品衛生安全、料理實作及餐飲經營等內容，並結合尖石鄉在地食材及原住民族飲食文化，引導學員將地方特色融入料理創作，培育兼具專業技能與地方特色的餐飲人才。

       尖石鄉公所表示，尖石鄉幅員遼闊，居民過去若要參加職業訓練，往往需長途往返市區，不僅耗費時間，也增加學習成本。此次桃竹苗分署將職業訓練資源直接帶進原鄉，讓鄉親能在家鄉接受完整且專業的餐飲技能培訓，不僅降低參訓門檻，也更符合地方實際需求。

       桃竹苗分署長賴家仁表示，「人才不應因地理位置而失去學習與就業的機會。」桃竹苗分署肩負桃園、新竹及苗栗地區職業訓練與就業服務推動工作，持續扮演區域人才培育平台角色，依據地方產業特色及人力需求規劃多元職業訓練，將學習資源送到民眾身邊。分署多年來推動移地訓練，每年於轄區辦理約22班課程，培育約385名學員，將職業訓練資源延伸至偏鄉及原住民族地區，讓民眾免於舟車勞頓，在家鄉即可學習專業技能，並與地方產業發展及就業需求緊密接軌。賴家仁分署長指出，本次「創意中餐料理師實務班」能順利於尖石鄉開辦，特別感謝新竹縣尖石鄉公所積極協助地方人才需求盤點、課程宣傳及資源串聯，促成中央與地方攜手推動人才培育的成果。未來分署將持續深化與地方政府、產業及相關單位合作，依據各地特色產業及人力需求規劃更多元且符合地方需求的職業訓練課程，讓職訓資源深入地方、人才扎根在地，協助更多民眾在家鄉學習、在地方就業，形成職業訓練支持產業發展、產業帶動就業機會的良性循環。

桃竹苗分署分署長賴家仁表示，全國技能競賽為國內技能競技最高殿堂，選手歷經分區競賽脫穎而出，再與全國各地好手同場競技。恭賀所有獲獎選手在第56屆全國技能競賽優異表現，也感謝培訓學校、指導老師及訓練團隊長期投入與悉心指導，陪伴選手不斷突破自我、精進技能。每一面獎牌都是選手努力不懈的成果，也是所有培訓人員共同付出的最佳見證。

賴家仁表示，桃竹苗分署將持續精進選手培訓工作，完善培訓資源與訓練環境，鼓勵更多青年投入技能學習、勇於挑戰自我，持續提升專業能力，在各項技能競賽中發揮實力，培育更多優秀技術人才。第56屆全國技能競賽成績已於8月2日下午4時公告，更多競賽資訊可至技能競賽活動官網（https://skillsweek.wdasec.gov.tw）查詢。
 

　　隨著畢業季到來，初次尋職青年常面臨缺乏實務經驗、職涯方向不明、學用落差等挑戰。為協助15至29歲青年順利銜接職場，勞動力發展署桃竹苗分署推出重點產業政策性職訓課程，不僅補助訓練費用，每月還提供學習獎勵金，協助青年強化技能、穩定就業。來自桃園、27歲的魏子堯，曾因學用落差與技能不足，在求職過程中屢屢受挫，後續他報名參加勞動力發展署桃竹苗分署「室內裝修漆藝實務班」重新學習技能；結訓後投入室內裝修產業成為塗裝技師，薪資翻倍成長，成功翻轉職涯。

    機械工程系畢業的魏子堯，踏入職場時曾因實務技能與產業需求存有落差，在求職過程中多次受挫，讓他一度感到焦慮。熱愛手作的他希望未來工作能跳脫文書性質，為培養一技之長，他曾進入裝潢木工產業擔任學徒，從基礎開始學習技能，但在實務過程中發現傳統師徒制較缺乏完整且系統性的訓練。後來在親友建議下，他轉而報名桃竹苗分署「室內裝修漆藝實務班」，希望透過專業職訓課程強化技能。

　　魏子堯坦言，剛開始學習建築塗裝漆藝時，對色彩搭配、調色技巧和圖案比例都不熟悉，雖然能在紙上畫出設計草圖，但真正要把圖案呈現在大面積牆面上，卻是一大挑戰。所幸在訓練師循序漸進的指導下，從基礎草圖、調色練習到大型牆面實作，一步步累積構圖、塗裝等專業技能，並透過反覆實作、課後練習與老師的個別指導，如今已能將腦中的創意構想，精準呈現在牆面的作品上；經過密集實務訓練後，魏子堯逐步克服大型牆面創作的挑戰，專業技能日漸成熟，結訓後順利進入前衛東方藝術塗裝公司擔任塗裝技師，他感謝桃竹苗分署提供扎實的實務訓練，經過3年的學習與磨練，如今已能獨立完成案場工作，並憑藉所學穩健在室內裝修漆藝領域中發揮所長，朝專業職人的目標持續前進。

　　桃竹苗分署長賴家仁表示，因應國家推動跨領域技術人才培育及重點產業發展政策，分署持續開辦理論與實務並重的職業訓練課程，協助15至29歲失（待）業青年強化專業技能、提升就業即戰力。凡參加資訊、電機、機械及營建建築設計等政府重點產業相關訓練課程，不僅最高可獲10萬元訓練費補助，每月亦可領取8,000元青年職前訓練學習獎勵金，結訓後還會提供就業媒合服務，協助青年順利轉銜職場。他更強調，「把學習轉化為能力，就是最實際的職涯投資。」鼓勵青年善用政府職訓及就業資源，提早在職場卡位。相關課程資訊可至「台灣就業通」（https://www.taiwanjobs.gov.tw）及桃竹苗分署網站（https://thmr.wda.gov.tw）查詢及報名，或電洽03-485-5368轉1602–1641。

      高齡工地主任面臨職涯瓶頸，藉由進修設計繪圖專業技能，也能讓自己的職涯柳暗花明!為協助在職勞工跟上產業腳步，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別推出「產業人才投資方案」，提供每位勞工3年內最高10萬元訓練費用補助，課程內容涵蓋產品設計、AI應用、資訊安全、電腦資訊技術、永續管理、財務金融等近420門熱門課程，並提供1萬人次訓練名額，歡迎在職勞工踴躍上「台灣就業通」報名，為自己的職涯再升級！

       現年58歲的楊陳森，過去任職於工業氣體產業，擔任專案經理兼工地主任。隨著公司業務調整，工作內容逐漸轉為以外勤工地現場勘查為主，不僅業務繁雜，上下班時間也較難掌握。加上年齡增長，現場工作的體能負荷逐步提高，讓他開始思考職涯轉型的可能性，期望重拾熟悉的研發設計領域，回歸較為穩定的工作步調。楊陳森利用週末假日，主動報名參加勞動部勞動力發展署桃竹苗分署委託職訓教育協會辦理的「SolidWorks科技產品外觀與機構設計實務班」，精進設計與繪圖專業技能，期盼結合多年實務經驗，順利轉換職涯跑道。

       楊陳森表示，歷經兩個月共45小時的訓練培訓中，最令他印象深刻的課程是「美學原理」，對於已在產業深耕20餘年的他，過去設計多以實用性為優先，這堂課卻啟發他如何從藝術與美學角度切入，再融入實用設計，「這在業界很難學到，對我幫助很大！」此外，課程中也學到板金相關的專業知識與技巧，可運用在工作實務上，加速工作效率；目前楊陳森已透過學到的專業技術，順利轉職至某設備股份有限公司擔任機構設計經理，並已穩定工作將近一年。他開心的表示，新工作不僅讓生活重回平衡，有更多的時間與家人相處，也找回對工作的熱情，但他並未因此停止學習，後續還主動報名Power BI、綠能建築資訊模型（BIM）、AI人工智慧等在職課程，持續學習新知，讓自己不斷跟上產業趨勢。

       勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁表示，面對產業瞬息萬變，勞工朋友若能培養「自學力」，便能透過各類訓練課程，持續精進專業知識與技能，提升職場競爭力，避免被職場淘汰，還能進一步為企業創造更高價值。「產業人才投資方案」除協助在職勞工提升職業技能，同時減輕經濟負擔，符合資格者課程補助最高八成，中高齡勞工補助全額，3年內最高補助新臺幣10萬元。課程即日起開放報名，歡迎在職勞工至「台灣就業通」報名參訓。詳情請至「產業人才投資方案」網站 https://ojt.wda.gov.tw/ 或 桃竹苗分署官網https://thmr.wda.gov.tw/查詢，或電洽03-485-5368 分機1351。

     第3屆「亞洲技能競賽」將於11月27日至29日在台北南港展覽館盛大登場，這是臺灣睽違三十年後再度取得國際技能賽事主辦權的重要時刻。本屆賽事共有來自28個國家、44個職類、超過500名頂尖選手同場競技，規模盛大、備受矚目。臺灣在上屆於阿布達比舉辦的競賽中，以12金、6銀、4銅及3優勝、總獲獎率達93%的亮眼成績勇奪總冠軍，其中「漆作裝潢」更以精湛技術奪下金牌，成為全場焦點。今年，代表臺灣挑戰「漆作裝潢」青少年組競賽的，是年僅16歲、來自台東卑南鄉、同時也是桃竹苗分署培訓選手的黃奕樺，她首次踏上國際舞台，蓄勢待發，希望延續上屆氣勢，力拚將金牌留在臺灣。

     黃奕樺目前就讀公東高工室內空間設計科。國一時，她只是因為不想加入運動社團，而「誤打誤撞」踏進漆作社，卻在第一次完成作品時，深深被那份創作帶來的成就感吸住。她擅長構圖與線條控制，作品比例精準、筆觸穩健，很快成為校內備受期待的選手。然而，她的賽途並非一帆風順。在一次全國賽中，她因緊張踩空馬椅梯摔落，雖然沒有大礙，卻因此被扣分，也讓她第一次真切體會「穩定度」決定成敗。那一刻成為她的轉捩點，她開始重新梳理每個動作的節奏、順序，透過大量練習找回手感，也逐漸累積起沉著與抗壓性。這份堅持最終讓她在第55屆全國技能競賽拿下銀牌，更順利於國手選拔中脫穎而出。

    為全力備戰這次國際賽事，黃奕樺自11月3日至25日進駐桃竹苗分署展開密集訓練。桃竹苗分署提供完善訓練設備、一人一室的住宿空間，以及行政團隊的細心照顧，讓她能無後顧之憂專注精進。本次集訓由宋侑蓁老師親自帶訓，奕樺過去習慣徒手畫線、較少使用輔助工具，但在宋老師的指導下，她逐步掌握工具的特性與技巧，技術表現明顯提升。像是競速上漆時，她學會調整施力方向、反轉滾刷角度，畫面因此更細緻乾淨；繪圖作業中，她學到正確貼尺的方法，不僅避免殘膠問題，速度也大幅提升。奕樺表示，宋老師協助她建立穩定的操作節奏與檢查流程，讓她在國際賽上更有信心與掌握度，希望這次能突破自我、爭取佳績。

     桃竹苗分署長賴家仁表示，分署長期深耕技職教育，致力打造完善的訓練環境與培育系統，讓青年選手能在國內外舞台上展現臺灣技術的深厚底蘊。這次分署以最高規格協助選手備戰，就是希望能讓選手無後顧之憂，專心追求最好的自己。他也邀請社會各界一同關注即將到來的亞洲技能競賽，近距離見證臺灣青年技術人才的實力與精彩，為所有選手加油打氣。更多2025亞洲技能競賽資訊，請至技能競賽主題官網https://worldskillstw.wdasec.gov.tw/瀏覽，或可至臉書 facebook 搜尋「技能競賽充電讚」官方粉絲團、IG搜尋「worldskillstw」。

    近日發現有不明帳號於 Instagram 與 Threads 平台冒用「賈桃樂學習主題館」名義，發布與本館無關之內容，涉及販售行為或無貼文狀態等異常情形。

勞動力發展署桃竹苗分署鄭重澄清「賈桃樂學習主題館」未設立任何販售商品之帳號，亦不從事任何商業交易。請民眾提高警覺，勿輕信或點擊可疑連結，以免個資外洩或受騙。如發現可疑帳號，請協助檢舉或通知本館。。

官方帳號資訊：
Instagram／Threads：@jataole（請以此為準）https://www.instagram.com/jobtaole/
Facebook：賈桃樂學習主題館社群平台網址：https://www.facebook.com/JobTaole/

　 　為協助桃竹苗區企業在面對AI、淨零與全球產業變革中提前布局，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出多項在職訓練補助計畫，包括「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者及高齡者退休後再就業準備訓練補助計畫」，企業可申請最高350萬元補助金額，協助提升員工職能與企業競爭力，隨時因應市場挑戰；桃竹苗分署自即日起至11月中旬將舉辦各項計畫說明會，歡迎企業踴躍報名申請！

　   杏一醫療用品股份有限公司自107年申請「企業人力資源提升計畫」以來，藉由計畫資源的支持與持續輔導，成功將人才培訓從單一課程提升為完善的晉升與留任機制。公司設計了階段性學習課程，如「新人培訓課程」、「晉等店長訓練課程」及「菁英幹部養成課程」，讓員工在不同層級的訓練中，建立扎實的專業技能，並將訓練成果與晉升、調薪制度緊密結合，透過這樣的學習過程，員工不僅提升了專業能力，對工作的熱情也隨之增強，服務品質得以提升，並最終形成「學習-制度-績效」的良性循環；完整的訓練規劃，使公司擁有超過九成的員工留任率，在政府補助資源與企業投入的共同推動下，杏一醫療的服務品質與團隊管理呈現顯著成長，最終榮獲「國家品質獎-服務品質典範獎」的高度肯定。

　   桃竹苗分署長賴家仁表示，在職訓練是企業提升競爭力的關鍵工具， 114年已有超過550家企業參與，開設超過11,000門課程，課程內容涵蓋人工智慧、資安、淨零碳排、數位創新等前瞻議題，幫助企業掌握趨勢、加速轉型。面對新一波的關稅政策與國際挑戰，勞動部已於8月推出「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」，通過技能提升與就業穩定等多元措施，加強產業的應變能力。同時，桃竹苗分署持續推動「勞工再充電計畫」，鼓勵勞工積極進修、提升工作技能，使其能在產業變革中持續成長，穩定就業。

   　 桃竹苗分署舉辦多場次計畫說明會，協助企業了解計畫資源與補助詳情。活動資訊可至「補助企業辦理員工訓練計畫網站」(https://gov.tw/dVC) 或「桃竹苗企業人力資源服務網」（https://pse.is/572748）查詢，亦可撥打分署專線（03）485-5368，分機1903至1913洽詢。誠摯邀請各事業單位踴躍報名參加。

     大家準備好抓住2024年最後一波轉職機會了嗎？勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心將於12月12日（星期四）下午1時30分至4時，在竹北市中興里集會所2樓（新竹縣竹北市嘉豐南路一段11號2樓）舉辦「2024新竹地區最終場聯合徵才活動」，現場邀集24家廠商齊聚一堂，其中包含威力暘電子、欣興電子、智邦科技、遠東SOGO百貨及瓦城泰統   ，釋出多達1,472個職缺。

      竹北就業中心主任陳玉秋表示，本次活動提供工程師、技術員、業務專員、餐飲服務員到門市人員等多樣化職缺。其中，威力暘電子招募韌體開發工程師一職開出月薪75K，位居全場最高薪；而欣興電子招募產品、設備及生產等多樣化工程師職缺開出月薪70K；台星科招募生管工程師一職薪資高達60K，多元的職缺涵蓋高薪且穩定的行業，無論您是畢業新鮮人、剛步入職場，還是有多年工作經驗的專業人士，都能在這裡找到符合自己職涯規劃的工作機會，想了解更多廠商和職缺資訊，可先至活動網站(https://gov.tw/L4N)查詢。

      陳主任進一步表示，本次徵才活動不僅有來自不同行業的企業參與，還有專業的職涯顧問在現場提供一對一的職業諮詢與簡歷修改服務，幫助您更精準地展示自己的優勢，提升求職成功率。完成報到的求職者將獲得報到禮，並可於面試後參加DIY手作多肉盆栽小造景，面試兩家廠商的求職者可獲得精緻馬林糖小點，面試三家廠商的求職者還能參加摸彩活動，所有符合條件的求職者都有機會抽中精美好禮，數量有限！誠摯邀請各位求職朋友結伴同行，不僅能相互鼓勵、分享心得，還能共同探索更多職場機會，讓您在這個冬季不再孤單，輕鬆邁向全新的職業生涯！更多求職求才服務活動訊息、職缺資訊，可就近洽詢公立就業服務機構提供協助，或上台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢，亦可於上班時間撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢協助。

       本次座談會特別邀請逢甲大學邱世寬教授擔任「製造業文化傳承與品牌經營」講座，邱教授從製造業文化角度深入探討企業轉型契機，強調保持企業核心價值對於接班過程的重要性，並提供品牌經營的具體策略，以幫助接班團隊順利實現轉型目標，另安排裕隆汽車三義廠的「裕隆、真、造車基地」參訪，作為汽車製造業領導品牌之一，裕隆汽車近年積極推動智能數位轉型，不斷提升自我能力與產業發展共同前進，今日活動讓企業二代更深入了解接班問題核心，也啟發經營思考新視野，為企業永續經營發展助攻。

桃竹苗分署長賴家仁表示，為促進企業接班傳承及提供轉型過程中的支援，分署積極舉辦一系列企業二代座談會和培訓活動，同時鏈結轄區工商團體及產業園區服務中心，共同就轉型、經營、人才培育及傳承經驗等方面提供了多元化的服務，以協助轄區企業應對市場變化，厚植永續經營資本。

為持續服務轄區企業，桃竹苗分署將於7月和8月分別舉辦雇主座談會和人力資源研討會，主題將聚焦於創造未來人才的吸引力以及多元世代共生與共融，期盼透過與企業雇主的對話和交流，深入了解產業發展現況，並提供各種職業訓練和就業服務等協助，歡迎有興趣的企業逕至桃竹苗企業人力資源服務網(https://hrservice.wda.gov.tw)或桃竹苗分署官網(https://thmr.wda.gov.tw)了解詳情及報名或電洽03-485-5368分機1923~1936詢問。

勞動力發展署已積極蒐證，將儘速移送檢調偵辦，保留民刑事求償權利，並且向臉書平台檢舉要求下架，絕對捍衛機關尊嚴，向不法宣戰！

‼️ 勞動力發展署提醒民眾小心勿受騙 ‼️

民眾如有相關疑慮，請撥打0800-777-888免付費服務專線

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