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職務再設計服務再進化 勞動力發展署桃竹苗分署辦理「全國性主題探討成果發表會」
發布單位:綜合規劃科
發布日期:107-05-25
更新日期:107-05-25
點閱率:175
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署25日承辦「106年度全國職務再設計主題探討成果發表會」,勞發署副署長施貞仰特別體驗無重力熨斗等輔具,感受其減輕身心障礙者工作環境的不便,她期許公部門同仁秉持「做公德」的想法,帶著同理心協助身心障礙者在就業市場安身立命,發揮個人在職場中的最大價值。

施貞仰說,現場來自全國所有夥伴,都是中高齡職務再設計或身心障礙職務再設計等計畫最強大的推手,尤其在「中高齡專法」通過後,落實職務再設計計畫更顯重要。尤其桃竹苗分署轄區的亮羽洗衣店讓她印象深刻,劉月廷大姐本是身心障礙就服員,成立的洗衣店所有員工全數為身心障礙者,這樣的用心讓她非常感動。她認為,比起推一般朋友,能讓身心障礙者順利就業更有意義、更有價值,勞動力發展署近三年在職務再設計共補助7,764案、幫助1萬3,000人,運用輔具減輕身心障礙朋友工作上的不便。

勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示,勞動部推動「身心障礙者職務再設計計畫」及「中高齡者職務再設計計畫」多年來成效頗佳,依規定身心障礙者或中高齡者勞工每人每年可申請最高10萬元之補助項目,以本分署為例,106年共核定462案、補助1,012萬6,283元,比起105年核定364案、補助530萬2,795元,金額大幅增加逾480萬元,受惠人數也成長近3成。

勞動力發展署推動職務再設計的成果,也已獲得國際肯定,丁玉珍說,今年年5月18日、19日在巴布亞紐幾內亞舉辦APEC第二次資深官員會議─GOFD(身心障礙議題團體之友)分組會議,桃竹苗分署代表我方分享「身心障礙者就業促進作法與案例」,而亮羽洗衣店為分享之重要案例,APEC與會之經濟體於我方分享完畢後,全場以掌聲表示贊同,同時會議主席Ms. Sliviak也表示「這是令人興奮的經驗分享。」

有需求者,可向本分署各就業中心或桃竹苗區職務再設計專案單位洽詢,亦可上本分署網頁查詢 (https://thmr.wda.gov.tw/)。

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施副署長(第二排中)與所有與會來賓合影
施副署長(第二排中)與所有與會來賓合影
  施副署長(右四)、丁分署長(右二)與貴賓合影
施副署長(右四)、丁分署長(右二)與貴賓合影
 
 
 
施副署長(左二)體驗無重力熨斗
施副署長(左二)體驗無重力熨斗
   
 
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更新日期:107-06-22