【臺印度簽署勞工合作備忘錄】
- 引進印度移工會造成犯罪治安問題?
- 全球比較犯罪指數評比，印度比歐洲國家、英美加等國好，也優於馬來西亞和印尼。
- 義大利、德國、以色列、日本、韓國及中東國家，都競相爭取印度移工，並沒有犯罪治安疑慮。
- 國內移工犯罪率僅約為國人犯罪率½，顯現多數移工珍惜在臺工作，遵守臺灣法令，避免違法被廢聘遣返。
- 印度人口數龐大，當中有許多優質勞工跟人才，在各國工作表現都獲得肯定，印度移工也都珍惜海外工作、敬業且刻苦耐勞，在全球競才時代，臺灣應把握機會！
- 印度移工素質及教育水準如何?
- 根據印度教育部統計資料，不論任何語言之閱讀和寫作均視為識字，成人(15-24歲)識字率約7成。
- 義大利、德國、中東國家都評價為高品質移工來源，日韓都擴大引進
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- 我國可要求印度移工具有一定學經歷、專長技能培訓、語言能力
- 依據現行就服法規定，移工來臺需有專長證明，可確保移工素質。
- 引進印度移工會不會影響國內疫情?
- 印度重視醫療和公共衛生發展，我國開放前會認可當地醫院檢驗能力。
- 依就業服務法規定，應取得出國前3個月內健康檢查合格報告，降低境外移入傳染病對我國防疫影響。
- 法定健康檢查項目：麻疹及德國麻疹、肺結核、漢生病、梅毒血清、腸內寄生蟲。
- 印度移工宗教及文化能否適應臺灣社會？
- 印度7成9人口信奉印度教，另有信奉伊斯蘭教、基督教、錫克教等；
- 印度法律明文禁止印度教種姓制度歧視行為，種姓制度不適用於外國人，印度移工來臺工作並無種姓制度問題。
- 印度東北地區多信奉基督教、諳英語、飲食習慣及面貌與東亞接近，
- 可以適應臺灣社會
- 引進印度移工會排擠國人就業?
- 因應高齡化及少子女化，政策以本勞就業優先，移工補充引進
- 開發新來源國是各界共識及長期期待
- 我國長期僅4個移工來源有依賴風險
- 新增來源國是增加雇主自由選項，不會搶國人飯碗
- 聘僱移工採限業限量，並須經國內招募不足，始能引進