因應全球快速發展之下所伴隨複雜的社會環境挑戰，社會創新（Social Innovation）跳脫傳統框架與思維模式，透過「跨部門整合、跨領域合作、跨族群交流、跨世代溝通」等嶄新視野，同時運用「政策制定、商模設計、技術發展」等創新解方，以強化個體發展能力並改善群體互動關係，促使社會平等包容、族群共榮共享、產業永續發展。
社會創新組織類型廣泛並涵蓋多元議題，行動方案2.0由相關部會機關攜手推進，自創意發想、落地實驗、永續經營、典範擴散等不同發展階段搭建橋樑且予以相應支持措施。並規劃跨部會行政幕僚進行相關資訊整合，配合社會創新聯繫會議邀集各部會就相關議題與合作機制進行溝通協調。
透過多元就業開發方案及培力就業計畫，扶持民間團體穩健營運，提供創造社會價值之在地就業機會，協助就業弱勢族群改善就業體質，重返一般職場就業，解決失業問題，促進在地經濟發展。
(一) 協助民間團體研提具社會創新或地方產業發展等面向之計畫。
(二) 以社會創新模式提供就業弱勢族群在地就業機會。
114年度勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為培育各類社會創新領域人才、提升相關民間團體專案（經）管理人創意思維，強化其職能俾推動本國社會創新發展，促進在地經濟與勞動力成長，故規劃開設「社會創新專業人員訓練課程」。
課程日期：5/6、13、20、27、6/3、10、12；09:30~16:30
課程地點：桃圜市婦女館103會議室（桃園市桃園區延平路147號）
報名期限：即日起至114年4月25日（五）下午05:00止。
報名表單：https://forms.gle/HH7ZrGEY2XwjL7SV8
相關114年「社會創新專業人員訓練課程」如附件所示，