跳到主要內容區塊
勞動部因應疫情協助專區
勞動部桃竹苗分署攜手產、學 推「大專青年預聘計畫」 大四生可提早進重點產業 留任還有1萬獎勵金可領!
發布單位

綜合規劃科

發布日期

112-01-18

檢核日期

112-01-18

點閱人氣

4


       為因應國內重點產業人才缺口,並解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難的問題,勞動部推動「大專青年預聘計畫」,凡符合重點產業且員工規模達50人以上的企業,與大專校院合作,並向勞動部勞動力發展署桃竹苗分署提出計畫申請,提供畢業前1年的大專青年中階技術以上職缺,同時指派職場導師進行實務訓練,本分署將補助企業每人最高7.2萬元的訓練費用,協助青年提升實務職能、累積個人工作履歷;此外,只要畢業後以全職留任原企業,青年還可領取留任獎勵金1萬元!透過產學官三方合作,讓大專青年無縫接軌職場,畢業即就業!

       經統計,台灣每年約有22萬名大學應屆畢業青年分散在27個學門,有超過半數青年是在畢業後才開始找工作,而且在初次尋職時容易遭遇困難,主要原因有「經歷不足(占25.38%)」和「技能不足(占15.82%)」等問題。此外,在行業選擇方面,青年較其他國人更傾向投入零售、餐飲等服務業(占68.84%)。

       另一方面,近年來受疫情、少子化、產業數位轉型及國際經貿環境迅速變遷等因素影響,國內各行各業對於中階技術人才的需求大幅提升,尤其在5+2、5G、AI等重點產業方面,且由於產業所需關鍵職能多屬跨領域、培養難度較高,在供不應求的情況下,已產生人才缺口。以智慧機械及通訊產業為例,依國家發展委員會推估報告顯示,每年新增需求合計高達2萬人,令許多企業都深刻感受到人才荒的危機!

      為縮短青年就業尋職期及重點產業人才需求問題,勞動部攜手企業與學校推出「大專青年預聘計畫」,企業可透過本計畫預聘大四生,進行時數達360小時以上的工作崗位訓練(On-the-Job-Training),提供符合業界所需的實務導向課程與校外實務訓練,訓練期間企業須指派資深員工擔任職場導師,以協助大專青年做中學,並安排部門或職務間輪調,學習產業關鍵技術,訓練期間最長為12個月。

       勞動部次長陳明仁於記者會上宣示,112年為「預聘元年」,鼓勵企業響應預聘制度,號召大專校院、企業及工商團體共同投資大專青年,此外,勞動部也邀請教育部及經濟部跨部會合作,由產官學界共同合作。除大專校院辦理就業學程計畫外,勞動部亦將經審查通過之教育部相關實習計畫的合作企業納入適用,並由經濟部向重點產業之企業加強宣導,建構教育培訓與職場接軌機制,有效提升大專青年就業力,企業補足人才缺口的同時還兼顧社會責任,讓整體產業發展及人力資源邁入永續經營的正向循環,進而強化台灣在國際間的競爭力!

       國立陽明交通大學陳永富副校長表示,對學界而言,可讓學生藉由崗位實習,探索自己的興趣與職涯方向,縮短職業摸索期;對於想要加入5+2重點產業的學生,也能提前藉由產業實習機會,達到學用合一畢業即就業的目標。

       矽格股份有限公司林汶資深處長表示,矽格長年推動實習計畫至今已累計有18所大專院校43間系所參加,培育的實習生已超過500位的學生,學生在實習期屆滿後留任比率也逾7成,後續也能在不同的領域中找到可以發展的空間。

        桃竹苗分署表示,有意願參與「大專青年預聘計畫」的大專校院及企業,自即(6)日起至112年3月17日前,由大專校院統一向本分署進行投件申請或洽談合作辦訓事宜;有志投入重點產業行列的大專青年,可依各大專校院的選課時間進行報名,並由大專校院及企業協助甄選參訓。有關「大專青年預聘計畫」的更多資訊,歡迎至青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢,亦可撥打免付費客服專線0800-777-888或電洽03-4855368分機1307、1308、1309訓練推廣科。