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桃分署協助壯世代突破就業重圍 運用就業獎勵及友善措施讓職場續航
發布單位

綜合規劃科

發布日期

113-06-06

檢核日期

113-06-06

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【新聞稿內文】

   隨著台灣人口逐漸高齡化,勞動部為協助壯世代就業,持續開發銀髮勞動力,陸續推動各項就業計畫如「繼續僱用高齡者補助計畫」、「五零五零壯世代就業網絡合作補助」及「壯世代就業促進獎勵」等措施,桃竹苗分署新竹就業中心運用「壯世代就業促進獎勵」及鼓勵企業建構友善職場措施,成功協助罹癌中高齡婦女小娟,透過調整工作時間穩定就業,在雇主大力友善職場支持,至今已穩定就業3個月,並可獲取3萬元的就業獎勵。

  原先從事餐飲服務員工作近9年的小娟,在111年發現罹患癌症便離職住院接受治療約2年,出院後每3個月還需回診定期追蹤,但是小娟仍想重新就業,陸續投遞了幾家餐飲業皆因體能及健康條件不合未獲錄取,便來到新竹就業中心尋求協助,就服員考量小娟是有經驗的壯世代即戰力,推介至友善銀髮廠商-頂禾商行,配合小娟的回診檢查的需求,提供彈性且友善工作時間,同時運用壯世代就業促進獎勵鼓勵小娟久任,至今小娟已工作達3個月,可領取薪資以外的加碼就業獎勵3萬元。小娟表示,自己除了是罹癌病人外,也同時身為妻子、媽媽及職業婦女的角色,為了生活及工作要加倍努力,謝謝勞動部提供的就業支持,讓他在康復後能有穩定的工作。

  桃竹苗分署長賴家仁表示,勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」,預計每年協助6萬名壯世代勞工就業,以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者為適用對象,符合資格者若經公立就業服機構推介並穩定就業達90日,可一次性申請3萬元的就業獎勵金,最高可領取6萬元;而企業僱用壯世代勞工,優化職場環境並推行友善職場措施,如彈性調整工時、專屬教育訓練、家庭照顧協助及心理諮詢與關懷,可申請「職場支持輔導」補助,每僱用1人滿30日就補助企業3,000元,最長補助1年,每一雇主每年最高可補助30萬元。

  桃竹苗分署強調,壯世代的工作態度與職場經驗,往往是企業營運成長的重要元素,也有越來越多雇主發現他們的長處且善加運用,一定可成為企業不可或缺的好助力。如想進一步瞭解相關措施,可至「45+就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw)查詢相關服務資訊及申請表單下載,或就近洽公立就業服務機構提供協助,或可撥打免付費客服專線0800-777-888,由客服專人提供諮詢服務。