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小型企業人力提升計畫

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  • 　更新日期：113-05-15
  • 　檢核日期：113-11-13
  1. 訓練課程如為各行業別依法律規定應辦理者，非屬本計畫協助提供範圍，企業應主動告知。
  2. 課程辦理方式：
    1. 內訓課程：上課成員為個別企業或聯合企業之員工，由企業內部人員擔任講師或邀請專業講師授課。
    2. 外訓課程：企業具產業技術或專業性課程需求，得派員參加國內訓練專業團體公開招訓之訓練課程，同一企業相同課程至多派訓5人為限，課程名稱相同者視為相同課程，並檢附該課程公開招訓相關資料，送分署核定。
  3. 聯合企業訓練案之課程辦理方式以內部訓練為主，若所聯合之企業超過半數以上為僱用就業保險被保險人未達10人者，因人員參訓調度及實際課程需求，可辦理外訓課程，惟此訓練案之參與企業，將不再提供個別企業訓練案之服務。
  4. 訓練課程應考量學員參訓狀況，依班次、梯次（每梯次指上課之內容、時數相同，而學員組成不同）、場次方式規劃。內訓課程每場次授課時數至少2小時且整點為編列原則，外訓課程可依授課時數規劃，每日以8小時為上限。
  5. 企業可建議講師名單，惟應由訓練執行單位依課程需求及經費編列原則安排授課講師。
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開啟
更新日期：113-11-21

勞動力發展署桃竹苗分署： 326020   桃園市楊梅區秀才路851號   
電話代表號：(03)485-5368    傳真機號碼：(03)488-1210
本分署服務時間：週一至週五　上午8時00分至12時00分，下午1時00分至5時00分 

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